Jakarta Conservation Acquisition Representative

Tanggung Jawab Utama

• Menyampaikan informasi tentang program YKAN secara langsung kepada masyarakat, baik di lokasi publik maupun melalui interaksi pribadi.
• Menginspirasi dan mengajak masyarakat untuk mendukung kegiatan konservasi alam Indonesia secara berkelanjutan.
• Bekerja dengan standar profesional yang sesuai kode etik, menjaga citra organisasi dalam setiap interaksi publik.
• Menjalankan shift kerja pagi atau sore dengan jam kerja 08:00 – 16:00, serta mengatur waktu libur sebanyak dua hari per minggu.
• Berpartisipasi dalam business trip ke kota‑kota besar bila diperlukan untuk memperluas jaringan pendukung program.

Persyaratan dan Kualifikasi

• Pendidikan minimal D3/D4 (atau S1) dari berbagai jurusan.
• Usia tidak dibatasi, tidak ada batas maksimal.
• Semua jenis kelamin dipersilakan melamar.
• Pengalaman kerja minimal 0 tahun, terbuka untuk fresh graduate.
• Kemampuan kepemimpinan yang baik, keterampilan komunikasi yang efektif, dan kemampuan pemasaran.
• Berani berbicara di depan umum, proaktif, serta mampu membangun hubungan positif dengan berbagai pihak.
• Ulet, gigih, berorientasi pada pencapaian target, dan siap menghadapi tantangan.
• Domisili di Jakarta, Depok, Tangerang Selatan, atau sekitarnya menjadi nilai tambah untuk memudahkan mobilitas.

Kompeni dan Fasilitas

• Pendapatan menarik dilengkapi dengan bonus berdasarkan pencapaian.
• Lingkungan kerja yang positif dan suportif, mendukung kolaborasi tim.
• Jalur karir yang jelas untuk pengembangan profesional jangka panjang.
• Asuransi kesehatan yang disediakan perusahaan.
• Program pelatihan serta pengembangan diri secara berkelanjutan.
• Kesempatan melakukan business trip ke kota‑kota besar guna memperluas jaringan dan pengalaman.
• Jadwal kerja 5 hari per minggu dengan sistem shift pagi atau sore, serta dua hari libur.

Soft Skills yang Diperlukan

• Kemampuan berinteraksi secara percaya diri dengan banyak orang, baik secara individu maupun dalam tim.
• Kecakapan dalam membangun hubungan positif dan jaringan yang kuat dengan masyarakat.
• Kemampuan menyesuaikan diri dengan dinamika ruang publik, menjaga etika, serta menampilkan profesionalisme tinggi.
• Ketangguhan mental untuk menghadapi tantangan target fundraising dan situasi yang berubah-ubah.
• Semangat belajar dan berkembang secara berkelanjutan, selaras dengan budaya organisasi yang mendukung pengembangan diri.