Persyaratan

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
• Usia tidak dibatasi.
• Semua jenis kelamin dipersilakan melamar.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun, khususnya di bidang rekrutmen atau penjualan.
• Kemampuan kerja tim, keterampilan rekrutmen, kemampuan menjual, dan keterampilan pengawasan.

Kualifikasi

• Berpengalaman atau memiliki minat kuat di bidang rekrutmen.
• Komunikatif serta mampu berkoordinasi baik secara internal maupun eksternal.
• Siap melakukan kunjungan ke area lapangan secara rutin.
• Berorientasi pada pencapaian target.
• Memiliki kemampuan problem solving yang baik.
• Capable dalam melaksanakan proses rekrutmen dengan cepat dan tepat.
• SMA/SMK atau fresh graduate dipersilakan melamar.

Jobdesk (Tanggung Jawab)

• Melakukan proses rekrutmen dan seleksi kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Menjaga komunikasi dan koordinasi yang efektif antara divisi internal serta klien eksternal.
• Melakukan monitoring ke area kerja secara rutin untuk memastikan kegiatan operasional berjalan sesuai rencana.
• Menyelesaikan permasalahan operasional yang muncul di lapangan dengan pendekatan yang proaktif.
• Menyusun laporan harian atau mingguan kepada atasan, mencakup pencapaian target, kendala, dan rekomendasi perbaikan.

Jam Kerja

• Hari kerja: Senin – Jumat
• Jam kerja: 08:30 – 17:30

Secara umum, Koordinator Area Penjualan harus dapat menggabungkan kemampuan teknis rekrutmen dengan keahlian interpersonal untuk membangun tim yang solid dan mencapai target penjualan. Kemampuan beradaptasi, mengelola waktu, serta menyampaikan laporan secara terstruktur menjadi nilai tambah penting dalam menjalankan peran ini.