Koordinator General Affair dan Administrasi
Lucinda Romanel Wini
September 19, 2026
Posisi Koordinator General Affair dan Administrasi menuntut seorang profesional yang dapat mengelola seluruh aktivitas administrasi, sumber daya manusia, serta urusan umum perusahaan secara terpadu. Peran ini berfokus pada pelaksanaan fungsi HRD mulai dari rekrutmen, pelatihan, penggajian, hingga penilaian kinerja, sekaligus memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang‑undangan ketenagakerjaan. Kandidat yang terpilih akan menjadi penghubung utama antara manajemen dan karyawan, memastikan proses operasional berjalan lancar dan sesuai standar yang berlaku.
Deskripsi Pekerjaan
- Melaksanakan proses rekrutmen, termasuk penyaringan calon, wawancara, dan onboarding karyawan baru.
- Mengatur dan mengkoordinasikan program pelatihan serta pengembangan kompetensi karyawan.
- Menangani administrasi payroll, pengelolaan benefit, serta pencatatan kehadiran dan cuti.
- Mengawasi dan menegakkan kepatuhan terhadap Undang‑Undang Ketenagakerjaan serta peraturan kepegawaian yang relevan.
- Melakukan penilaian kinerja secara periodik dan menyusun laporan evaluasi bagi manajemen.
- Mengelola urusan General Affair, termasuk fasilitas kantor, inventaris, dan layanan pendukung operasional.
- Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan alur kerja administrasi yang efisien.
Persyaratan dan Kualifikasi
- Jenis kelamin: Perempuan.
- Usia maksimum: 40 tahun.
- Pendidikan minimal D3 atau S1 bidang Psikologi.
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HRD, administrasi, atau General Affairs.
- Pengetahuan mendalam tentang Undang‑Undang Ketenagakerjaan dan peraturan kepegawaian.
- Penguasaan fungsi-fungsi HRD termasuk rekrutmen, pelatihan, payroll, benefit, dan penilaian kinerja.
- Keterampilan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan seluruh level organisasi.
Hari dan Jam Kerja
- Hari kerja: Senin hingga Sabtu.
- Jam kerja: 08:00 – 17:00.
Selain kompetensi teknis, posisi ini menuntut kemampuan interpersonal yang kuat, termasuk kemampuan mendengarkan, menyampaikan informasi secara jelas, serta menyelesaikan konflik secara konstruktif. Kemandirian dalam mengatur prioritas tugas harian, ketelitian dalam mengelola data karyawan, dan kecepatan dalam menanggapi perubahan regulasi menjadi faktor penting untuk kesuksesan dalam peran ini. Kandidat yang mampu menggabungkan keahlian administratif dengan pemahaman mendalam tentang aspek hukum ketenagakerjaan akan memberikan kontribusi signifikan bagi kelancaran operasional dan pengembangan sumber daya manusia perusahaan.
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now