Koordinator Tim Maintenance dan Perawatan

Dalam menjalankan tugasnya, Koordinator Tim Maintenance dan Perawatan akan terlibat dalam perencanaan jadwal inspeksi, penetapan prioritas perbaikan, serta pemantauan pelaksanaan pekerjaan di lapangan. Koordinator juga harus memastikan bahwa tim bekerja secara sinergis, mengatasi hambatan teknis, dan memberikan arahan yang jelas untuk menjaga kualitas hasil kerja. Selain itu, posisi ini memerlukan komunikasi yang efektif dengan pihak internal lain untuk menyelaraskan kebutuhan perawatan dengan target operasional perusahaan.

Persyaratan utama yang dibutuhkan meliputi:

• Pendidikan minimal S1
• Usia maksimal 0 tahun (tidak ada batasan usia khusus)
• Semua jenis kelamin dipersilakan melamar
• Pengalaman kerja minimal 0 tahun (posisi terbuka untuk fresh graduate)
• Kemampuan pengawasan sebagai skill utama

Jam kerja yang ditetapkan adalah Senin hingga Sabtu, mulai pukul 08:00 hingga 17:00. Jadwal ini memberikan fleksibilitas bagi tim untuk menyelesaikan tugas harian serta menyesuaikan dengan kebutuhan operasional yang mungkin memerlukan kehadiran di akhir pekan.

Benefit yang akan diterima oleh karyawan mencakup:

• Gaji Pokok
• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
• Insentif
• Jenjang Karir yang jelas
• Tunjangan Hari Raya
• Training Berkelanjutan untuk pengembangan kompetensi

Soft skill yang sangat penting untuk posisi ini antara lain kemampuan kepemimpinan, komunikasi yang jelas, serta kemampuan mengelola konflik dan tekanan kerja. Koordinator harus mampu memotivasi anggota tim, mengidentifikasi peluang perbaikan, dan memastikan semua prosedur keselamatan dipatuhi. Kedisiplinan dalam mengatur prioritas dan ketelitian dalam mencatat hasil kerja juga menjadi bagian integral dalam menjaga standar kualitas.

Dengan kombinasi antara latar belakang pendidikan yang relevan, kemampuan pengawasan, serta dukungan benefit yang lengkap, posisi Koordinator Tim Maintenance dan Perawatan menawarkan peluang karir yang menarik bagi mereka yang ingin mengembangkan keahlian manajerial dalam bidang teknis. Lingkungan kerja yang mendukung serta program pelatihan berkelanjutan akan membantu karyawan terus meningkatkan kompetensi serta berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.