Manajer Area Penjualan untuk wilayah Manokwari akan memimpin tim dalam mencapai target penjualan dan meningkatkan pendapatan perusahaan. Posisi ini menuntut kemampuan analitis, keterampilan interpersonal yang kuat, serta dedikasi tinggi untuk mengelola outlet‑outlet baru dan yang sudah ada, sambil menjaga hubungan baik dengan pelanggan. Kandidat yang terpilih akan menjadi ujung tombak dalam mengimplementasikan strategi penjualan serta mengoptimalkan proses administrasi penjualan di area yang ditetapkan.
Tanggung Jawab:
- Mengawasi pencapaian target penjualan dan revenue di seluruh wilayah kerja, memastikan semua KPI terpenuhi.
- Menyusun dan mengirimkan laporan periodik mengenai order, stok, aktivitas promosi, serta hasil kunjungan ke outlet.
- Melakukan analisis dan pemetaan area untuk mengidentifikasi potensi outlet baru yang dapat dijadikan mitra penjualan.
- Merencanakan dan melaksanakan kunjungan terjadwal ke toko‑toko serta outlet, guna memonitor kinerja penjualan dan memberikan dukungan langsung.
- Menumbuhkan jumlah New Outlet Order (NOO) dan menjaga performa Outlet Aktif (OA) sesuai dengan target yang telah ditetapkan.
- Membangun serta memelihara hubungan profesional dengan pelanggan di wilayah penugasan, memastikan kepuasan dan loyalitas mereka.
- Menjaga pelaksanaan strategi penjualan dan pengelolaan piutang (AR) agar selaras dengan kebijakan perusahaan.
- Menyusun rencana kerja area secara detail dan melaporkan hasilnya kepada Supervisor atau National Sales Manager.
Kualifikasi dan Persyaratan:
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat; lebih diutamakan lulusan jurusan Pemasaran, Manajemen, atau Komunikasi Bisnis.
- Usia maksimal 35 tahun dan berdomisili di Manokwari atau sekitarnya.
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang penjualan material bangunan atau FMCG.
- Memiliki kemampuan menggunakan sistem digital penjualan untuk mengelola data secara akurat.
- Terbiasa bekerja dengan target penjualan baik dari sisi revenue maupun jumlah outlet.
- Memiliki kendaraan pribadi untuk mendukung mobilitas dalam melakukan perjalanan dinas sesuai demarkasi area.
- Gender tidak menjadi batasan; semua jenis kelamin dipersilakan melamar.
- Kemampuan menjual yang terbukti serta mental yang kuat untuk menghadapi tantangan pasar.
Benefit dan Fasilitas:
- Komisi progresif dan bonus berdasarkan pencapaian KPI per kuartal.
- Peluang pengembangan karir dan peningkatan potensi diri di dalam perusahaan.
- Fasilitas asuransi BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, serta jaminan pensiun.
- Jadwal kerja Senin – Sabtu, dengan jam kerja 08:30 – 16:30.
| Pengalaman | Mid |
| Gender | Laki-laki Perempuan |
| Pendidikan | SMA SMK |
| Skill | Kemampuan Menjual |
| Benefit | Bonus kinerja BPJS Cuti tahunan Gaji Pokok |
Siap Mengirimkan Lamaran?
Kirimkan portofolio dan resume terbaik Anda langsung ke sistem rekrutmen perusahaan.