Posisi Manajer Hubungan Prioritas bertanggung jawab atas pengelolaan hubungan dengan nasabah prioritas, baik yang sudah ada maupun yang baru diakuisisi. Peran ini menuntut kemampuan strategis dalam meningkatkan Dana Pihak Ketiga (DPK) serta mengoptimalkan penjualan silang produk perbankan. Kandidat yang terpilih akan menjadi penghubung utama antara nasabah dan layanan wealth banking, memastikan kepuasan pelanggan sekaligus mencapai target pertumbuhan yang ditetapkan.
Kualifikasi Umum
- Mampu mengelola portofolio nasabah prioritas, mencakup nasabah yang sudah ada serta proses akuisisi nasabah baru.
- Berpengalaman dalam meningkatkan Dana Pihak Ketiga (DPK) melalui pendekatan yang terstruktur dan efektif.
- Memiliki kemampuan cross‑sell produk perbankan, sehingga dapat memaksimalkan nilai tambah bagi nasabah dan institusi.
- Memiliki orientasi target yang tinggi, komunikatif, energik, serta berpenampilan profesional.
- Menunjukkan minat dan ketertarikan kuat terhadap bidang pemasaran, khususnya dalam konteks RM/Marketing Dana dan Wealth Banking.
Kualifikasi Khusus
- Pendidikan minimal Sarjana 1 (S1) dari jurusan yang relevan.
- Pengalaman kerja minimal tiga tahun sebagai Relationship Manager (RM), Marketing, atau di bidang Wealth Banking, dengan prioritas pada penanganan nasabah prioritas.
- Kemampuan analisis pemasaran dan keterampilan pemasaran yang terbukti melalui pencapaian target sebelumnya.
- Kemampuan berkomunikasi secara efektif dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk nasabah, tim internal, dan mitra bisnis.
- Keahlian dalam mengidentifikasi peluang bisnis baru dan merancang strategi untuk mengoptimalkan pendapatan perbankan.
Persyaratan Tambahan
- Usia maksimal 35 tahun.
- Gender: semua jenis kelamin dipersilakan melamar.
- Kemampuan bekerja dalam lingkungan yang dinamis dengan jadwal kerja Senin‑Jumat, pukul 08:00‑17:00.
- Keterampilan analisis pemasaran, keterampilan pemasaran, dan pengetahuan perbankan menjadi nilai tambah.
Dalam menjalankan tugas sehari‑hari, Manajer Hubungan Prioritas akan melakukan pemantauan rutin atas kinerja portofolio, mengidentifikasi kebutuhan nasabah, serta menyusun rencana aksi untuk akuisisi nasabah baru. Aktivitas tersebut mencakup pertemuan tatap muka atau virtual, penyusunan proposal produk, dan koordinasi dengan tim produk untuk memastikan penawaran yang relevan. Selain itu, peran ini menuntut pelaporan periodik kepada manajemen mengenai pencapaian target DPK dan hasil cross‑sell, serta analisis pasar untuk mengantisipasi tren yang dapat dimanfaatkan.
| Pengalaman | Mid |
| Gender | Laki-laki Perempuan |
| Pendidikan | S1 |
| Skill | Analisis Pemasaran Keterampilan Pemasaran Perbankan |
| Benefit | Bonus kinerja BPJS Gaji Pokok THR Upah lembur |
Siap Mengirimkan Lamaran?
Kirimkan portofolio dan resume terbaik Anda langsung ke sistem rekrutmen perusahaan.