Deskripsi Pekerjaan:

• Menilai dan memandang setiap area ritel Nuansa Hejo sebagai ekosistem yang dinamis, bukan sekadar zona yang dijaga, sehingga dapat mengidentifikasi peluang peningkatan nilai secara berkelanjutan.
• Mengaktifkan inisiatif operasional yang mendukung pertumbuhan bisnis, termasuk implementasi proses yang efisien dan penyesuaian strategi sesuai dengan perubahan pasar.
• Mengembangkan rencana aksi yang berfokus pada peningkatan kinerja toko, mengoptimalkan penggunaan sumber daya, serta memastikan standar pelayanan tetap konsisten di seluruh jaringan.
• Melakukan evaluasi rutin terhadap hasil operasional, mengidentifikasi area yang membutuhkan perbaikan, dan menyusun rekomendasi strategis untuk peningkatan berkelanjutan.
• Berkoordinasi dengan tim lintas fungsi untuk memastikan sinergi antara operasional, pemasaran, dan manajemen produk demi tercapainya tujuan perusahaan.

Persyaratan Pendidikan:

• Minimal lulusan SMA/SMK atau sederajat, yang memberikan dasar pengetahuan umum yang dibutuhkan untuk mengelola operasional ritel secara efektif.

Kualifikasi Umum:

• Usia tidak dibatasi secara spesifik, membuka kesempatan bagi pelamar dengan berbagai rentang usia selama memenuhi kriteria lainnya.
• Semua jenis kelamin dipersilakan melamar, menegaskan kebijakan inklusif perusahaan dalam proses rekrutmen.
• Pengalaman kerja minimal satu tahun di bidang yang relevan, memberikan pemahaman praktis tentang tantangan operasional di lingkungan ritel.

Kemampuan & Soft Skills yang Diperlukan:

• Adaptasi cepat – kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan kondisi pasar, prosedur internal, atau tantangan operasional secara efisien.
• Teknik negosiasi – keterampilan dalam bernegosiasi dengan pemasok, mitra, atau anggota tim guna mencapai hasil yang menguntungkan bagi perusahaan.

Informasi Hari & Jam Kerja:

• Hari kerja dan jam kerja akan diinformasikan lebih lanjut, menandakan fleksibilitas penjadwalan sesuai kebutuhan operasional.