Posisi Manajer Pengembangan Talenta Perusahaan menuntut seseorang yang dapat memimpin upaya pengembangan sumber daya manusia dengan mengoptimalkan penggunaan platform media sosial. Peran ini berfokus pada pencarian, pengembangan, dan pemeliharaan talenta internal serta memastikan proses talent management berjalan efektif dalam kerangka kerja yang telah ditetapkan.
Kualifikasi Pendidikan dan Pengalaman
- Pendidikan minimal S1 untuk melamar posisi ini.
- Persyaratan tambahan menyebutkan pendidikan minimal SMA/SMK, memberikan fleksibilitas bagi kandidat dengan latar belakang pendidikan menengah atas yang memiliki kompetensi relevan.
- Pengalaman kerja tidak diwajibkan; kandidat dapat mengajukan lamaran dengan pengalaman minimal 0 tahun.
Kriteria Usia dan Domisili
- Usia maksimal yang ditetapkan adalah 35 tahun, kecuali untuk posisi PA dan Cook yang tidak tercakup dalam persyaratan ini.
- Domisili kandidat diharapkan berada di daerah DIY dan sekitarnya, memastikan kedekatan geografis dengan lokasi kerja.
Karakteristik Pribadi yang Diharapkan
- Kepribadian ceria dan bersikap helpful menjadi nilai penting, menandakan budaya kerja yang ramah dan kolaboratif.
- Semua jenis kelamin dipersilakan melamar, menegaskan prinsip kesetaraan gender dalam proses seleksi.
Keahlian Teknis
- Memiliki pemahaman yang baik tentang platform media sosial, yang menjadi salah satu kompetensi kunci dalam mengelola talent secara digital.
Jam dan Hari Kerja
- Jadwal kerja berlangsung dari Senin hingga Sabtu dengan jam operasional 08:00 – 17:00.
- Durasi kerja harian mencakup sembilan jam kerja, termasuk kemungkinan jeda istirahat yang tidak dijabarkan secara spesifik dalam data.
Ringkasan Persyaratan
- Pendidikan: Minimal S1 (dengan opsi tambahan pendidikan SMA/SMK).
- Usia: Maksimal 35 tahun (kecuali PA & Cook).
- Domisili: DIY dan sekitarnya.
- Karakter: Ceria dan helpful.
- Jenis Kelamin: Semua.
- Kemampuan: Pemahaman platform media sosial.
- Pengalaman: Tidak diperlukan (minimal 0 tahun).
Secara keseluruhan, posisi ini menuntut kombinasi antara kualifikasi akademik, kesiapan usia, kedekatan domisili, serta sikap pribadi yang positif. Kandidat yang berhasil akan beroperasi dalam lingkungan kerja yang terstruktur, dengan jam kerja yang konsisten dari Senin hingga Sabtu, dan diharapkan dapat memanfaatkan kemampuan media sosial untuk mendukung strategi pengembangan talenta perusahaan secara efektif.
| Pengalaman | Entry |
| Gender | Laki-laki Perempuan |
| Pendidikan | S1 |
| Skill | Pemahaman Platform Media Sosial |
Siap Mengirimkan Lamaran?
Kirimkan portofolio dan resume terbaik Anda langsung ke sistem rekrutmen perusahaan.