Manajer Senior Human Resources

Persyaratan Pendidikan dan Demografis

• Pendidikan minimal D3/D4, dengan catatan bahwa untuk beberapa posisi terkait dapat dipertimbangkan lulusan SMA/SMK, D3, atau S1.
• Usia maksimal tidak ditentukan (dinyatakan sebagai 0 tahun, yang mengindikasikan tidak ada batasan usia khusus).
• Terbuka untuk semua jenis kelamin.
• Pengalaman kerja minimal 0 tahun, sehingga posisi ini dapat diisi oleh kandidat yang baru memulai karier atau yang memiliki pengalaman sebelumnya.

Kualifikasi dan Keterampilan yang Diharapkan

• Komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tulisan, untuk menyampaikan kebijakan dan informasi HR secara jelas.
• Kemampuan interpersonal yang baik, memungkinkan hubungan kerja yang harmonis dengan seluruh tingkatan organisasi.
• Berorientasi pada kerja tim dengan sikap positif, sehingga dapat berkolaborasi secara efektif dalam proyek‑proyek HR.
• Kemauan yang tinggi untuk belajar dan mengembangkan kompetensi profesional secara berkelanjutan.
• Penguasaan Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (HRMS) sebagai alat bantu dalam pelaksanaan tugas HR.

Jam dan Hari Kerja

• Hari kerja: Senin – Sabtu.
• Jam kerja: 08:00 – 17:00.

Fasilitas dan Tunjangan yang Disediakan

• Tunjangan trainee (Trainee Allowance) untuk mendukung kebutuhan awal karyawan.
• BPJS Ketenagakerjaan sebagai jaminan sosial bagi seluruh karyawan.
• Asuransi tambahan (Additional Insurance) yang melengkapi perlindungan kesehatan.
• Program pengembangan (Development Program) yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi dan kemampuan kepemimpinan.
• Makan dinas (Duty Meal) dan seragam kerja (Uniform) yang disediakan oleh perusahaan.
• Sertifikat (Certificate) sebagai bukti pencapaian dan partisipasi dalam program internal.

Ringkasan Peran

Manajer Senior Human Resources akan berperan sebagai penghubung utama antara kebijakan perusahaan dan kebutuhan karyawan, mengoptimalkan proses rekrutmen, orientasi, serta pengembangan sumber daya manusia. Dengan mengandalkan keterampilan komunikasi, kerjasama tim, serta keinginan kuat untuk belajar, kandidat akan mampu menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan mendukung pertumbuhan profesional seluruh anggota tim.