Manajer Sumber Daya Manusia

Mahastya

Kota Denpasar • Bali • Active until 22 Nov 2026

Rp 1.000.000 - Rp 5.500.000 • FULL TIME

Posisi Manajer Sumber Daya Manusia ini bertanggung jawab untuk mengelola seluruh aspek terkait sumber daya manusia di perusahaan, mulai dari proses rekrutmen, administrasi karyawan, hingga pengelolaan hubungan industri. Peran ini menuntut pemahaman yang kuat terhadap regulasi ketenagakerjaan serta kemampuan mengoperasikan sistem manajemen HR secara efisien, sehingga dapat mendukung kebutuhan operasional organisasi secara keseluruhan.

• Mengkoordinasikan dan melaksanakan proses rekrutmen, termasuk penyusunan iklan lowongan, penyaringan CV, serta mengatur tahapan wawancara.
• Menangani administrasi karyawan secara menyeluruh, meliputi pencatatan data pribadi, kontrak kerja, cuti, dan pengarsipan dokumen penting.
• Memastikan kepatuhan terhadap Undang‑Undang Ketenagakerjaan serta peraturan ketenagakerjaan yang berlaku, termasuk pelaporan dan audit internal.
• Menjaga hubungan industri dengan serikat pekerja atau pihak terkait, serta menyelesaikan permasalahan yang muncul di lingkungan kerja.
• Mengelola sistem manajemen sumber daya manusia, termasuk pemeliharaan basis data HR dan pelaporan rutin kepada manajemen.
• Memberikan dukungan administratif kepada tim HR lainnya, memastikan alur kerja berjalan lancar dan tepat waktu.

Persyaratan yang harus dipenuhi oleh kandidat meliputi:

• Pendidikan minimal D3/D4, dengan preferensi S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, Manajemen, atau jurusan terkait.
• Usia maksimal 0 tahun (informasi usia tidak ditentukan secara spesifik dalam data).
• Semua jenis kelamin dipersilakan melamar.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun, dengan pengalaman 1‑3 tahun di bidang HR pada level Officer atau Senior menjadi nilai tambah.
• Pengalaman dalam proses rekrutmen, administrasi karyawan, dan hubungan industri dianggap sebagai keunggulan.
• Pengetahuan mendalam mengenai UU Ketenagakerjaan serta peraturan ketenagakerjaan yang relevan.
• Kemampuan menguasai administrasi HR dan penggunaan sistem manajemen sumber daya manusia.

Untuk dapat menjalankan tugas-tugas tersebut dengan baik, kandidat diharapkan memiliki soft skill yang relevan, antara lain kemampuan berkomunikasi secara efektif, ketelitian dalam mengelola data dan dokumen, serta kemampuan organisasi yang kuat. Kemampuan analitis dalam menafsirkan regulasi ketenagakerjaan dan menyelesaikan permasalahan hubungan industri juga sangat penting.

Hari kerja dijadwalkan dari Senin hingga Senin dengan jam kerja 00:00 – 00:00, memberikan fleksibilitas waktu kerja yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan operasional perusahaan.