Officer HR yang Profesional

Deskripsi Pekerjaan

• Mengelola administrasi sumber daya manusia dengan menggunakan sistem manajemen HR yang berlaku, termasuk pencatatan kehadiran, data karyawan, dan proses rekrutmen dasar.
• Menjalankan fungsi kepemimpinan interpersonal dengan berkoordinasi secara aktif bersama tim operasional, memberikan arahan, serta memfasilitasi komunikasi yang efektif antar departemen.
• Memastikan semua dokumen dan laporan disusun dalam bahasa Inggris yang baik, baik secara lisan maupun tertulis, untuk mendukung standar internasional hotel.
• Menerapkan sikap kerja jujur, disiplin, dan penampilan yang rapi, serta menumbuhkan budaya kerja yang kolaboratif dan berorientasi pada target.
• Menggunakan kemampuan learning agility secara alami untuk menyesuaikan diri dengan perubahan prosedur, kebijakan, atau teknologi HR yang baru.
• Bekerja secara tim dengan fokus pada pencapaian target, mengatasi tantangan harian, dan memberikan dukungan administratif yang diperlukan bagi staf hotel.
• Siap bergabung secara langsung tanpa penundaan, menandakan kesiapan untuk segera terlibat dalam operasional harian.

Persyaratan

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
• Usia maksimal tidak disebutkan, namun tidak ada batasan usia yang spesifik.
• Terbuka untuk semua jenis kelamin.
• Pengalaman kerja minimal satu (1) tahun pada posisi serupa di hotel jaringan internasional.
• Kemampuan komunikasi interpersonal yang kuat serta kepemimpinan yang efektif.
• Penguasaan bahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan merupakan keharusan.
• Sikap kerja jujur, attitude positif, kemampuan kerja tim yang luar biasa, kedisiplinan, penampilan rapi, dan kemampuan belajar yang cepat.
• Keinginan kuat untuk bekerja dalam tim yang berorientasi pada pencapaian target.
• Kemampuan menggunakan Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (HRMS) atau sistem serupa.

Jadwal Kerja

• Hari kerja: Senin hingga Sabtu.
• Jam kerja: 08:00 – 17:00.