Officer Pengembangan Pemasaran

Tanggung Jawab Utama

• Melakukan farmer meeting secara rutin untuk memperkenalkan produk dan mengedukasi petani mengenai manfaat serta cara penggunaan yang tepat.
• Menyusun dan mengimplementasikan demoplot yang menampilkan efektivitas produk crop protection dalam kondisi lapangan.
• Merencanakan serta menjalankan event atau bazar yang bertujuan meningkatkan visibilitas produk dan memperluas jaringan konsumen.
• Berkoordinasi dengan tim internal untuk memastikan ketersediaan produk, materi promosi, dan dukungan teknis selama kegiatan lapangan.
• Mencatat hasil pertemuan, feedback petani, dan data penjualan untuk dianalisis sebagai dasar strategi pemasaran selanjutnya.
• Menjaga hubungan baik dengan petani melalui komunikasi yang berkelanjutan dan penanganan keluhan secara profesional.

Persyaratan dan Kualifikasi

• Pendidikan minimal D3/D4, dengan jurusan pertanian bagi yang memiliki latar belakang khusus.
• Pengalaman kerja minimal satu tahun, terutama di bidang pertanian atau pemasaran produk pertanian lebih diprioritaskan.
• Memiliki kemampuan negosiasi yang baik, memungkinkan tercapainya kesepakatan yang menguntungkan antara perusahaan dan petani.
• Memiliki kendaraan bermotor serta Surat Izin Mengemudi (SIM) C untuk mendukung mobilitas dalam wilayah penempatan.
• Kesediaan untuk ditempatkan di Dairi, menyesuaikan dengan area kerja yang telah ditetapkan.
• Terbuka untuk semua jenis kelamin.

Jam dan Hari Kerja

• Jam kerja terstandardisasi mulai pukul 08:00 hingga 17:00.
• Hari kerja akan diinformasikan lebih lanjut sesuai kebutuhan operasional.

Kemampuan dan Soft Skill yang Diperlukan

• Kemampuan berkomunikasi efektif dengan petani, termasuk menyampaikan informasi teknis secara jelas dan mudah dipahami.
• Keterampilan dalam mengorganisir acara, mengatur logistik, serta memastikan kelancaran setiap kegiatan pemasaran di lapangan.
• Ketangguhan dalam menghadapi tantangan di lingkungan pertanian, termasuk kemampuan beradaptasi dengan kondisi cuaca dan lokasi yang beragam.
• Kemampuan analitis untuk menilai hasil demoplot, feedback petani, dan data penjualan, serta mengusulkan perbaikan strategi.
• Etika kerja yang tinggi, disiplin dalam mengikuti jadwal, serta kemampuan bekerja secara mandiri maupun dalam tim.