Posisi Pemimpin Area Beauty Regional bertanggung jawab mengelola tim penjualan parfum di jaringan toko modern maupun tradisional, memastikan strategi promosi dijalankan dengan efektif serta target penjualan tercapai. Peran ini menuntut kemampuan memimpin, mengatur sumber daya, serta berinteraksi langsung dengan toko dan konsumen untuk meningkatkan performa penjualan produk kecantikan.
Tanggung Jawab Pekerjaan
- Menguasai pengetahuan produk parfum serta strategi promosi yang tepat untuk masing‑masing jenis toko.
- Mengatur dan memimpin tim sehingga target penjualan dapat terpenuhi dengan konsisten.
- Memberikan arahan, pelatihan, serta pendampingan kepada anggota tim untuk meningkatkan kompetensi mereka.
- Memotivasi tim secara berkelanjutan dan menjaga kekompakan antar anggota.
- Memantau progres kerja harian, mengidentifikasi permasalahan, dan mengambil langkah penyelesaian yang efektif.
- Menyusun laporan kerja yang akurat untuk diserahkan kepada manajemen.
- Mengelola sumber daya tim secara efisien, termasuk penjadwalan kunjungan dan alokasi alat kerja.
- Menegakkan disiplin, ketegasan, serta rasa tanggung jawab dalam setiap aktivitas.
- Memastikan ketersediaan stok barang di toko sesuai dengan standar yang ditetapkan.
Persyaratan Pekerjaan
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai leader atau supervisor di bidang sales atau promosi, khususnya di sektor FMCG atau parfum.
- Pendidikan minimal D3/D4; kandidat dengan latar belakang S1, D3, atau SMA/SMK sederajat juga dipertimbangkan.
- Berusia maksimal 40 tahun dan berjenis kelamin perempuan.
- Memiliki SIM A atau C yang masih aktif serta kendaraan pribadi untuk keperluan lapangan.
- Memiliki peralatan kerja pribadi seperti laptop dan handphone.
- Siap bekerja di lapangan, berkolaborasi dengan tim toko, serta menyesuaikan jam kerja dengan waktu kunjungan.
- Penampilan rapi, komunikatif, mampu memotivasi tim, dan menunjukkan profesionalisme dalam setiap interaksi.
Kompetensi & Soft Skills
- Kepemimpinan yang kuat serta kemampuan mengarahkan dan menginspirasi tim.
- Kedisiplinan tinggi dalam mengelola jadwal, laporan, dan target penjualan.
- Keterampilan komunikasi yang baik untuk berhubungan dengan toko, tim, dan manajemen.
- Ketangguhan dalam memecahkan masalah secara cepat dan efektif.
- Motivasi diri dan kemampuan menjaga semangat kerja tim secara berkelanjutan.
- Ketelitian dalam memastikan kepatuhan stok barang di toko.
Informasi Gaji & Jam Kerja
Gaji pokok yang ditawarkan sebesar Rp 1.500.000 per bulan, dengan tambahan gaji harian Rp 150.000 per hari untuk 26 hari kerja. Hari libur disesuaikan dengan kebutuhan, biasanya antara Senin hingga Kamis. Jadwal kerja fleksibel, dapat berlangsung dari Senin hingga Minggu dengan jam operasional 10:00 – 22:00, menyesuaikan waktu kunjungan toko atau kebutuhan kantor.
Cara Melamar
Calon pelamar yang memenuhi kriteria di atas dapat mengirimkan CV lengkap ke nomor telepon 0852-1335-5811. Pastikan CV mencantumkan pengalaman kepemimpinan, riwayat pendidikan, serta kemampuan mengoperasikan alat kerja pribadi.
| Pengalaman | Mid |
| Gender | Perempuan |
| Pendidikan | D3 D4 |
| Skill | Alat Pemasaran Keterampilan Pemasaran Siaran Langsung |
| Benefit | Bonus kinerja Gaji Pokok |
Siap Mengirimkan Lamaran?
Kirimkan portofolio dan resume terbaik Anda langsung ke sistem rekrutmen perusahaan.

