Pemimpin Outlet Luwes Gentan

Berikut merupakan gambaran umum mengenai tanggung jawab utama yang diemban dalam peran ini:

• Mengawasi dan memimpin tim berjumlah enam orang, memastikan setiap anggota tim bekerja sesuai dengan standar operasional yang telah ditetapkan.
• Mengelola kegiatan operasional toko, termasuk penataan produk, pelayanan pelanggan, dan pemeliharaan kebersihan serta kerapian outlet.
• Menyelesaikan masalah sumber daya manusia (SDM) secara tegas dan adil, termasuk penanganan disiplin, konflik antar karyawan, dan kebutuhan pelatihan.
• Menjaga kondisi kesehatan jasmani dan rohani pribadi serta mencontohkan etos kerja yang kuat kepada seluruh staf.
• Melakukan perencanaan jadwal kerja, pengawasan kehadiran, serta evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
• Menjaga penampilan diri yang menarik, rapi, dan sopan sebagai representasi wajah outlet kepada pelanggan.
• Memastikan penggunaan perangkat Android pribadi untuk keperluan komunikasi operasional dan memanfaatkan kendaraan pribadi dalam mobilitas kerja.

Kualifikasi dan persyaratan yang harus dipenuhi oleh pelamar meliputi:

• Berjenis kelamin wanita, berusia antara 25 hingga 35 tahun.
• Memiliki kondisi kesehatan jasmani dan rohani yang baik.
• Pengalaman kerja minimal enam bulan di bidang terkait.
• Pendidikan minimal D1 atau setara; secara umum persyaratan pendidikan mencakup D3/D4.
• Dewasa dalam berpikir, cekatan dalam bekerja, serta memiliki kemampuan mengelola karyawan secara efektif.
• Penampilan menarik, rapi, dan sopan, serta memiliki tinggi dan berat badan yang proporsional.
• Keahlian dalam mengelola operasional toko (Pengelolaan Operasional Toko).
• Komitmen untuk bekerja keras, jujur, disiplin, dan tidak sedang menempuh kuliah.
• Memiliki ponsel Android dan kendaraan pribadi untuk menunjang aktivitas kerja.

Jam kerja ditetapkan selama 24 jam penuh setiap hari, dari Senin hingga Senin, yang menuntut fleksibilitas tinggi serta kesiapan untuk bekerja pada semua shift. Kemampuan beradaptasi dengan jadwal kerja yang intensif menjadi salah satu soft skill penting bagi posisi ini.

Selain keahlian teknis, perusahaan menekankan beberapa kompetensi lunak yang esensial, antara lain:

• Kemampuan kepemimpinan yang kuat untuk memotivasi dan mengarahkan tim.
• Ketekunan dan disiplin dalam menyelesaikan tugas-tugas operasional harian.
• Kecerdasan emosional untuk menangani situasi konflik dan memberikan solusi yang tepat.
• Kejujuran dan integritas dalam setiap tindakan kerja.
• Kemandirian serta ketegasan dalam pengambilan keputusan terkait SDM.