Pemimpin Outlet Pakuwon Mall

Kualifikasi dan Persyaratan

• Wanita berusia antara 25‑35 tahun.
• Sehat jasmani dan rohani.
• Pengalaman kerja di bidang terkait minimal 6 bulan.
• Pendidikan minimal D1 atau setara; dalam persyaratan umum disebutkan minimal D3/D4.
• Dewasa dalam berpikir dan cekatan dalam bekerja.
• Berpenampilan menarik, rapi, dan sopan.
• Memiliki tinggi dan berat badan yang ideal.
• Memahami cara mengelola karyawan, khususnya memimpin tim berjumlah enam orang.
• Siap bekerja keras, jujur, dan disiplin.
• Tegas dalam menyelesaikan masalah SDM.
• Tidak sedang menempuh kuliah.
• Memiliki handphone Android dan kendaraan pribadi.
• Gender: semua jenis kelamin (meskipun persyaratan khusus menekankan wanita).
• Skill utama: Pengelolaan Operasional Toko.

Tanggung Jawab Utama

• Mengawasi dan mengatur kegiatan operasional harian outlet, memastikan semua proses berjalan sesuai prosedur.
• Memimpin tim yang terdiri dari enam orang karyawan, termasuk penjadwalan, pelatihan, dan penilaian kinerja.
• Menangani permasalahan sumber daya manusia secara cepat dan tegas, termasuk penyelesaian konflik dan pemecahan masalah terkait karyawan.
• Menjaga standar kebersihan, keamanan, serta penampilan visual outlet agar tetap menarik bagi pengunjung.
• Berkoordinasi dengan pihak manajemen pusat untuk pelaporan kinerja, pencapaian target penjualan, dan kebutuhan operasional.
• Mengoptimalkan penggunaan sumber daya, termasuk pengelolaan inventaris dan pemeliharaan fasilitas.
• Menjaga kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan serta peraturan yang berlaku di lingkungan mall.

Jam dan Hari Kerja

Shift kerja berlangsung setiap hari, Senin sampai Senin, dengan jam kerja 00:00 – 00:00. Kandidat harus siap bekerja pada jadwal yang fleksibel dan menyesuaikan diri dengan kebutuhan operasional outlet.

Soft Skills yang Diperlukan

• Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan, untuk menyampaikan instruksi dan memberi umpan balik kepada tim.
• Kepemimpinan yang kuat, mampu memotivasi dan membimbing anggota tim menuju pencapaian target.
• Ketegasan dalam pengambilan keputusan, terutama dalam menangani isu-isu SDM.
• Integritas tinggi, menjunjung nilai kejujuran dan disiplin dalam setiap tindakan.
• Kemampuan analitis untuk mengevaluasi kinerja outlet dan mengidentifikasi area perbaikan.
• Adaptabilitas tinggi, siap bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah sesuai kebutuhan mall.
• Etika kerja profesional, termasuk penampilan yang rapi dan sopan.