People Partner Area (HRBP)

Deskripsi pekerjaan secara umum mencakup beberapa aktivitas kunci yang harus dijalankan setiap hari:

• Mengkoordinasikan proses recruitment dan fulfillment untuk memastikan kebutuhan tenaga kerja terpenuhi tepat waktu.
• Merancang dan melaksanakan program training, coaching, serta konseling yang mendukung perkembangan kompetensi karyawan.
• Berkolaborasi dengan klien dalam menangani permasalahan SDM, sekaligus membangun dan memelihara hubungan kerja yang positif.
• Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap performa karyawan outsourcing di masing‑masing cabang area.
• Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk urusan legalitas yang berhubungan dengan DISNAKER.

Kualifikasi dan persyaratan yang harus dipenuhi calon pelamar meliputi:

• Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan (dinyatakan juga sebagai minimal S1 pada bagian persyaratan).
• Pengalaman kerja minimal tiga tahun, khususnya di industri pembiayaan.
• Jenis kelamin laki‑laki.
• Memiliki jiwa kepemimpinan serta jaringan koneksi yang baik.
• Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang kuat.
• Kesediaan melakukan perjalanan dinas serta kepemilikan SIM C.
• Keterampilan dalam aplikasi manajemen sumber daya manusia, manajemen SDM secara umum, dan administrasi personalia.

Jam kerja ditetapkan dari Senin sampai Jumat, pukul 09:00 hingga 18:00, dengan standar waktu kerja penuh yang memungkinkan interaksi intensif dengan tim dan klien selama jam operasional.