Program Internship HR – Pengalaman Praktis di HR

Persyaratan

• Pendidikan minimal S1, khususnya jurusan Psikologi atau jurusan yang setara.
• Usia maksimal 25 tahun, atau tidak ada batas usia yang ditetapkan.
• Semua jenis kelamin dipersilakan melamar.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun dalam bidang yang relevan.
• Mahasiswa universitas yang telah memasuki semester ke‑7 atau lebih, atau lulusan baru (fresh graduate) yang memenuhi kualifikasi.
• Kemampuan penggunaan Microsoft Office secara baik.
• Pengetahuan kuat mengenai proses administratif dan manajemen kantor.
• Kemampuan komunikasi yang sangat baik serta kemampuan organisasi yang terstruktur.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Keterampilan administrasi, koordinasi administrasi, dan kemampuan berkomunikasi dengan tim.
• Pengalaman dalam administrasi kontrak dan penggunaan alat pengujian psikologis.
• Keahlian dalam proses rekrutmen, termasuk rekrutmen teknis dan pemahaman proses rekrutmen secara keseluruhan.

Tanggung Jawab

• Mendukung proses rekrutmen, termasuk menyusun daftar kandidat yang memenuhi kriteria dan menjadwalkan wawancara.
• Mengelola dan memberi nilai pada tes psikologis yang digunakan selama proses seleksi.
• Berpartisipasi dalam tugas administratif yang berhubungan dengan proses onboarding (penerimaan karyawan baru) dan offboarding (keluar karyawan).
• Menggunakan kemampuan administratif untuk memastikan dokumentasi HR terkelola dengan rapi dan tepat waktu.
• Berkoordinasi dengan tim HR lain untuk memastikan alur kerja yang efektif dan efisien.
• Menjaga komunikasi yang jelas dengan kandidat dan pihak internal perusahaan selama seluruh tahapan proses rekrutmen.

Jam Kerja

• Hari kerja: Senin – Jumat.
• Jam kerja: 08:30 – 17:30.