Uraian Tugas

• Menawarkan berbagai produk perusahaan kepada pelanggan yang sudah ada (existing) maupun calon pelanggan baru (new costumer), dengan pendekatan yang disesuaikan untuk masing‑masing segmen.
• Mengumpulkan order melalui saluran distribusi, memulai proses pencatatan data awal, melakukan verifikasi, serta melengkapi seluruh dokumen yang diperlukan oleh konsumen dan aplikasi kredit.
• Memonitor perkembangan proses aplikasi kredit secara berkala, memberikan pembaruan kepada dealer dan konsumen mengenai status serta keputusan akhir kredit.
• Menyampaikan informasi penting terkait tanggal jatuh tempo, lokasi pembayaran, dan hal‑hal lain yang perlu diketahui oleh konsumen untuk memastikan pembayaran tepat waktu.
• Berkoordinasi dengan tim internal untuk memastikan bahwa semua dokumen dan persyaratan kredit terpenuhi sesuai prosedur perusahaan.
• Mengidentifikasi peluang penjualan tambahan serta mengusulkan strategi penawaran yang dapat meningkatkan volume penjualan.

Kualifikasi dan Persyaratan

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat, dengan persyaratan tambahan berupa D3 untuk beberapa posisi yang memerlukan pengetahuan teknis lebih mendalam.
• Usia maksimal 29–30 tahun, tergantung pada kriteria yang berlaku pada masing‑masing tahapan seleksi.
• Terbuka untuk lulusan baru, namun memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang penjualan atau layanan pelanggan akan menjadi nilai tambah yang signifikan.
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, termasuk keterampilan negosiasi yang kuat, integritas, ketelitian, serta kejujuran dalam setiap interaksi.
• Ketekunan dan kemampuan bekerja secara mandiri serta dalam tim, dengan sifat ulet dalam menghadapi tantangan pasar.
• Memiliki kendaraan pribadi serta SIM A/C yang masih aktif, guna memastikan mobilitas yang optimal dalam menjangkau area kerja sesuai domisili.
• Gender tidak menjadi pembatas, sehingga semua jenis kelamin dapat melamar.

Informasi Tambahan

• Penempatan kerja akan disesuaikan dengan domisili kandidat, memastikan keseimbangan antara kebutuhan perusahaan dan kenyamanan karyawan.
• Jam kerja tetap selama enam hari dalam seminggu, memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengatur waktu kerja dan istirahat secara efektif.
• Skill utama yang dibutuhkan adalah keterampilan komunikasi yang mumpuni, yang menjadi dasar dalam membangun hubungan baik dengan pelanggan dan tim internal.