Posisi Sales Provider Internet di wilayah Tasikmalaya menuntut kandidat untuk aktif mengembangkan jaringan layanan internet dengan fokus pada peningkatan penetrasi homepass. Peran ini melibatkan interaksi langsung dengan pemilik properti, komunitas RT/RW, serta pelaksanaan kegiatan pemasaran di lapangan. Kandidat yang terpilih akan menjadi ujung tombak dalam memperluas cakupan layanan, sekaligus memastikan kepuasan pelanggan melalui pendekatan yang komunikatif dan profesional.
Kualifikasi
- Berjenis kelamin perempuan atau wanita, sesuai dengan persyaratan khusus yang tercantum.
- Memiliki pendidikan minimal D3 atau S1 dari semua jurusan dengan nilai IPK minimal 3.0.
- Usia tidak lebih dari 30 (tiga puluh) tahun pada saat melamar.
- Pengalaman kerja di bidang sales minimal satu (1) tahun, khususnya dalam penjualan produk apa pun.
- Penampilan menarik serta kemampuan berkomunikasi yang baik, termasuk keterampilan analisis komunikasi, penggunaan alat komunikasi, dan kemampuan pemasaran komunikatif.
- Kesediaan untuk bekerja di lapangan dan siap menghadapi tantangan mobilitas di wilayah yang ditugaskan.
Tanggung Jawab
- Mengidentifikasi, menjalin, dan mengembangkan kerjasama dengan properti atau area majemuk pada tingkat RT/RW, dengan tujuan utama meningkatkan angka penetrasi homepass di wilayah tersebut.
- Melaksanakan kegiatan pemasaran secara aktif di area teritori yang ditugaskan, termasuk menghubungi calon pelanggan, memberikan penjelasan produk, dan menutup penjualan untuk menambah jumlah pelanggan baru.
- Menyiapkan dan mengelola aktivitas branding marketing seperti pemasangan tiang banner, T‑Banner, spanduk, umbul‑umbul, penyediaan free hotspot, serta penyelenggaraan acara khusus yang dapat menarik perhatian masyarakat setempat.
- Memantau layanan yang telah diberikan, menjaga hubungan dengan pelanggan, serta berupaya menekan angka terminasi layanan melalui pendekatan proaktif dan penyelesaian masalah yang cepat.
Benefit
- Gaji pokok yang mengikuti upah minimum regional (UMK) sesuai dengan lokasi penempatan kerja.
- Penyediaan program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan bagi setiap karyawan.
- Tunjangan Hari Raya (THR) yang diberikan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
- Tunjangan pendidikan bagi karyawan yang lulusan D3 atau S1, mendukung pengembangan kompetensi lebih lanjut.
- Insentif tambahan yang dapat diperoleh berdasarkan pencapaian target penjualan dan kinerja individu.
- Kesempatan jenjang karir yang jelas, memungkinkan pertumbuhan profesional dalam lingkungan perusahaan.
Informasi Kerja
- Hari kerja akan diinformasikan lebih lanjut sesuai kebutuhan operasional.
- Jam kerja standar dimulai pukul 08:00 hingga 17:00 setiap harinya.
| Pengalaman | Entry |
| Gender | Laki-laki Perempuan |
| Pendidikan | D3 D4 |
| Skill | Alat Komunikasi Analisis Komunikasi Keterampilan Komunikasi Pemasaran |
| Benefit | Bonus kinerja BPJS Gaji Pokok THR |
Siap Mengirimkan Lamaran?
Kirimkan portofolio dan resume terbaik Anda langsung ke sistem rekrutmen perusahaan.
