Senior Manager Human Resources
Sal Joyanne
September 8, 2026
Posisi Senior Manager Human Resources ini menuntut kepemimpinan dalam mengelola sumber daya manusia pada lingkungan hotel berkelas empat bintang, dengan fokus pada pengelolaan proyek pra‑pembukaan serta pemanfaatan sistem manajemen VHP secara optimal. Peran ini memerlukan kemampuan mengambil keputusan cepat dalam situasi dinamis, serta kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang kuat dalam bahasa Inggris.
Deskripsi Pekerjaan
- Mengawasi dan mengkoordinasikan seluruh aktivitas HR, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan administrasi karyawan.
- Berperan aktif dalam proyek pra‑pembukaan hotel, memastikan semua kebutuhan SDM terpenuhi tepat waktu.
- Menggunakan dan memelihara sistem VHP untuk mengelola data karyawan, absensi, dan proses payroll.
- Menangani keputusan strategis yang muncul di lingkungan kerja yang cepat, memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan.
- Menjalin komunikasi efektif dengan tim internal dan pihak eksternal dalam bahasa Inggris, baik secara tertulis maupun lisan.
- Memberikan panduan dan dukungan kepada manajer lini dalam menyelesaikan isu‑isu HR sehari‑hari.
Persyaratan
- Pendidikan minimal D3/D4.
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun pada posisi serupa, lebih diutamakan di hotel jaringan bintang empat.
- Pengalaman dalam proyek pra‑pembukaan dianggap sebagai nilai tambah.
- Penguasaan dan familiaritas dengan sistem VHP.
- Kemampuan membuat keputusan dengan cepat dalam lingkungan kerja yang dinamis.
- Kemampuan komunikasi tertulis dan lisan dalam bahasa Inggris yang sangat baik.
- Terbuka untuk semua jenis kelamin.
Kualifikasi Tambahan
- Kemampuan interpersonal yang kuat untuk membangun hubungan kerja yang positif.
- Keterampilan analitis dalam menilai kebutuhan SDM dan mengoptimalkan proses operasional.
- Keahlian dalam mengelola tim, memberikan arahan yang jelas, serta memotivasi anggota tim untuk mencapai target.
- Kemampuan mengadaptasi diri pada perubahan kebijakan atau prosedur perusahaan dengan cepat.
- Orientasi pada detail dalam mengelola data karyawan serta memastikan akurasi laporan.
Jam dan Hari Kerja
- Hari kerja: Senin hingga Senin.
- Jam kerja: 00:00 – 00:00 (shift 24 jam yang dapat mencakup berbagai zona waktu operasional).
Dengan memenuhi persyaratan di atas, kandidat akan berkontribusi secara signifikan dalam membangun fondasi SDM yang kuat untuk hotel, memastikan keberhasilan operasional dan kepuasan tamu melalui manajemen karyawan yang efektif.
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now