Senior Officer Marketing Agent

Tanggung Jawab Utama

• Rekrutmen & Manajemen Agen: Menyeleksi, merekrut, dan melatih agen baru (makelar/broker) serta mengoordinasikan mereka agar dapat secara efektif mencari calon nasabah.
• Pengembangan Jaringan: Menjalin dan memelihara hubungan baik dengan agen secara berkala melalui kegiatan maintenance, guna memastikan loyalitas dan produktivitas jangka panjang.
• Pemasaran & Penjualan: Menawarkan produk pembiayaan multiguna melalui berbagai kanal, baik online maupun offline, termasuk canvassing dan flyering, untuk menjangkau calon nasabah secara luas.
• Survei & Analisis: Melakukan kunjungan ke rumah nasabah, menganalisis kelayakan kredit, serta memverifikasi keaslian dokumen dan agunan seperti BPKB.
• Pencapaian Target: Memastikan tercapainya target penjualan unit dan nominal pembiayaan yang telah ditentukan oleh perusahaan, dengan melaporkan progres secara reguler.

Persyaratan & Kualifikasi

• Pendidikan: Minimal D3/D4.
• Usia: Tidak ada batasan usia maksimal.
• Jenis Kelamin: Terbuka untuk semua gender.
• Pengalaman: Minimal 0 tahun (fresh graduate dipertimbangkan).
• Kemampuan utama: Manajemen negosiasi dan pemahaman mendalam tentang proses negosiasi.
• Kemampuan tambahan: Komunikatif, mampu membangun jaringan, serta memiliki orientasi pada hasil penjualan.

Jam & Hari Kerja

• Hari kerja: Senin – Sabtu.
• Jam kerja: 08:00 – 17:00.

Dalam kesehariannya, Senior Officer Marketing Agent akan memulai hari dengan memeriksa target penjualan dan merencanakan aktivitas rekrutmen agen. Selanjutnya, ia akan menghubungi agen yang sudah ada untuk melakukan maintenance hubungan, memastikan mereka memiliki materi pemasaran yang diperlukan, dan memberikan arahan strategi penjualan. Pada sore hari, kegiatan canvassing atau flyering dapat dilakukan di lokasi strategis untuk menjangkau calon nasabah secara langsung. Selain itu, proses survei rumah nasabah serta analisis kelayakan kredit menjadi bagian penting untuk memastikan kualitas portofolio pembiayaan. Semua aktivitas tersebut harus diikuti dengan pelaporan rutin kepada atasan, guna mengevaluasi pencapaian target dan mengidentifikasi area yang perlu perbaikan.