Staf Pengembangan Sumber Daya Manusia

Persyaratan

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) yang relevan.
• Usia maksimal 0 tahun (tidak ada batasan usia yang spesifik).
• Terbuka untuk semua jenis kelamin.
• Pengalaman kerja minimal 0 tahun, sehingga fresh graduate pun dipertimbangkan.
• Kemampuan utama yang dibutuhkan adalah administrasi.

Benefit yang Diberikan

• Gaji Pokok yang kompetitif.
• Fasilitas BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Insentif tambahan sesuai dengan pencapaian.
• Kesempatan jenjang karir yang jelas.
• Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai ketentuan.
• Program training berkelanjutan untuk pengembangan kompetensi.

Jadwal Kerja

Hari kerja berlangsung dari Senin hingga Sabtu dengan jam operasional mulai pukul 08:00 hingga 17:00. Pola kerja ini memberikan struktur waktu yang konsisten bagi staf untuk melaksanakan tugas administrasi dan berpartisipasi dalam program pelatihan yang dijadwalkan.

Ringkasan Peran dan Lingkungan Kerja

Dalam peran ini, kandidat akan terlibat dalam kegiatan administratif yang mendukung pengembangan sumber daya manusia, termasuk pengelolaan data karyawan, penyusunan laporan, serta koordinasi program pelatihan. Dengan adanya benefit seperti training berkelanjutan, staf diharapkan dapat terus meningkatkan kemampuan administrasinya serta menyiapkan diri untuk peluang karir selanjutnya. Lingkungan kerja yang menyediakan fasilitas BPJS serta insentif memberikan rasa aman dan motivasi tambahan bagi karyawan.

Komitmen perusahaan terhadap jenjang karir dan tunjangan hari raya menunjukkan perhatian terhadap kesejahteraan jangka panjang staf. Semua ini dikemas dalam struktur kerja yang teratur, dengan jam kerja yang jelas dan hari libur yang terdefinisi, memungkinkan keseimbangan antara tanggung jawab profesional dan kebutuhan pribadi.