Staf Rekrutmen – Kantor Semarang

PT Shelter Indonesia

Kota Semarang • Jawa Tengah • Active until 30 Oct 2026

Rp 3.500.000 - Rp 3.700.000 • FULL TIME

Posisi Staf Rekrutmen di kantor Semarang menuntut kandidat yang dapat mengelola seluruh siklus perekrutan secara menyeluruh, mulai dari perencanaan hingga penempatan kandidat. Peran ini berfokus pada pencarian, seleksi, dan penilaian calon karyawan untuk berbagai level dan posisi, sekaligus memastikan target rekrutmen tercapai tepat waktu. Kandidat yang terpilih akan bekerja dalam lingkungan yang menuntut ketelitian, kecepatan, serta kemampuan beradaptasi dengan kebutuhan bisnis yang dinamis.

Dalam pekerjaan sehari-hari, Staf Rekrutmen diharapkan melakukan serangkaian aktivitas yang mencakup penyusunan iklan lowongan, pemanfaatan media sosial untuk menarik pelamar, serta penggunaan alat pengujian psikologis untuk menilai kecocokan kompetensi. Proses ini melibatkan koordinasi dengan manajer lini untuk menentukan kualifikasi, penyaringan resume, penjadwalan dan pelaksanaan wawancara, serta penyusunan laporan rekrutmen yang mendukung keputusan akhir. Kegiatan ini harus dilaksanakan dengan memperhatikan target yang telah ditetapkan, sehingga kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan orientasi pada hasil menjadi sangat penting.

Berikut ini merupakan rangkuman tanggung jawab utama serta persyaratan yang harus dipenuhi oleh calon pelamar:

• Tanggung Jawab:
  • Mengelola proses rekrutmen untuk berbagai level dan posisi, mulai dari entry level hingga posisi manajerial.
  • Menyiapkan dan mempublikasikan lowongan kerja melalui platform media sosial dan kanal rekrutmen lainnya.
  • Melakukan screening awal, termasuk penggunaan alat pengujian psikologis untuk menilai kompetensi dan kepribadian kandidat.
  • Menjadwalkan, mengkoordinasikan, dan melaksanakan wawancara bersama tim terkait.
  • Mengelola database kandidat serta menyusun laporan rekrutmen yang akurat.
  • Bekerja dengan target kuota rekrutmen yang telah ditetapkan, memastikan semua posisi terisi tepat waktu.
  • Menjaga komunikasi yang baik dengan calon pelamar serta memberikan pengalaman rekrutmen yang profesional.
• Persyaratan:
  • Pendidikan minimal D3/D4, terbuka untuk semua jurusan.
  • Pengalaman kerja sebagai Staff Rekrutmen minimal 1 (satu) tahun.
  • Jenis kelamin laki-laki.
  • Kesiapan untuk ditempatkan dan bekerja di kantor Semarang.
  • Memiliki kemampuan mengoperasikan alat pengujian psikologis.
  • Terampil dalam manajemen proses rekrutmen secara menyeluruh.
  • Pengalaman memanfaatkan media sosial sebagai sarana rekrutmen.
  • Kesediaan bekerja dengan tuntutan target yang jelas.
• Kualifikasi Tambahan (Soft Skills):
  • Komunikatif dan mampu berinteraksi dengan berbagai level manajemen serta kandidat.
  • Berorientasi pada pencapaian target dan mampu bekerja di bawah tekanan deadline.
  • Detail-oriented dalam mengelola dokumen dan data kandidat.
  • Proaktif dalam mencari sumber talent baru melalui media sosial dan jaringan profesional.
  • Adaptif terhadap perubahan kebutuhan rekrutmen perusahaan.

Jam kerja ditetapkan Senin hingga Jumat, pukul 08:00 sampai 17:00, memberikan struktur waktu yang konsisten untuk melaksanakan semua aktivitas rekrutmen. Bagi kandidat yang memenuhi persyaratan dan siap berkontribusi pada pencapaian target perekrutan perusahaan, posisi ini menawarkan kesempatan untuk mengembangkan karier di bidang sumber daya manusia dengan fokus pada proses seleksi yang strategis dan berbasis data.