Staff Compliance untuk Manajemen Risiko

Tanggung Jawab Utama:

• Mengidentifikasi dan menelaah peraturan pemerintah yang relevan, termasuk undang‑undang ketenagakerjaan, standar K3, dan persyaratan perizinan.
• Melakukan monitoring secara rutin terhadap prosedur internal perusahaan guna memastikan kesesuaian dengan regulasi yang berlaku.
• Menyusun laporan kepatuhan dan memberikan rekomendasi perbaikan kepada manajemen bila ditemukan penyimpangan.
• Bekerja sama dengan tim lintas fungsi untuk mengimplementasikan kebijakan kepatuhan yang efektif.
• Menjaga dokumentasi kepatuhan secara terstruktur dan dapat diakses dengan mudah.
• Berkoordinasi dengan pihak eksternal, termasuk otoritas pemerintah, apabila diperlukan klarifikasi atau audit.
• Melakukan pelatihan dan penyuluhan kepada karyawan mengenai perubahan regulasi yang berdampak pada operasional.

Kualifikasi dan Persyaratan:

• Pendidikan minimal Sarjana (S1), khususnya di bidang Hukum.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang peraturan pemerintah Indonesia, meliputi hukum ketenagakerjaan, K3, dan perizinan.
• Pengalaman kerja tidak diwajibkan; posisi terbuka untuk fresh graduate maupun kandidat dengan pengalaman minimal 0 tahun.
• Usia maksimal tidak dibatasi, sehingga terbuka untuk semua rentang usia.
• Jenis kelamin tidak menjadi pertimbangan; semua jenis kelamin dipersilakan melamar.
• Kemampuan berbahasa Inggris yang fasih, baik lisan maupun tulisan.
• Kemampuan detail‑oriented, assertif, dan bertanggung jawab dalam melaksanakan tugas.
• Keterampilan kepemimpinan dan manajemen tim yang kuat untuk mengarahkan anggota tim compliance.
• Kemampuan komunikasi verbal yang baik.
• Sedia ditempatkan di Lamongan, Jawa Timur.

Waktu Kerja:

• Hari kerja: Senin – Sabtu.
• Jam kerja: 08:00 – 17:00.