Staff HRGA – Human Resources & General Affairs
Nainsi lailati lailati
September 28, 2026
Staff HRGA – Human Resources & General Affairs merupakan peran kunci yang menghubungkan fungsi sumber daya manusia dengan kebutuhan operasional perusahaan. Pada posisi ini, Anda akan menjadi ujung tombak dalam mengelola proses rekrutmen, administrasi karyawan, serta memastikan kelancaran fasilitas kantor dan store. Peran ini menuntut kemampuan multitasking, ketelitian, dan sikap proaktif untuk mendukung tim internal dalam mencapai target operasional secara tepat waktu.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola seluruh proses rekrutmen end‑to‑end, mulai dari perencanaan kebutuhan hingga penempatan kandidat sesuai permintaan operasional.
- Menyusun dan menyiapkan dokumen administrasi karyawan, termasuk kontrak kerja, surat penawaran, serta proses onboarding bagi karyawan baru.
- Menjamin pemenuhan kebutuhan tenaga kerja (Manpower Planning – MPP) dengan mengatur jadwal dan jumlah staff yang tepat waktu.
- Menangani kebutuhan operasional kantor dan store, meliputi pengelolaan fasilitas umum (General Affairs) serta koordinasi pemeliharaan rutin.
- Mengatur proses purchasing dan menjalin komunikasi dengan vendor untuk memastikan ketersediaan barang dan layanan operasional.
- Memastikan semua fasilitas kantor dan store berfungsi dengan baik melalui kegiatan maintenance dan dukungan teknis.
- Berkolaborasi secara intensif dengan tim internal, termasuk departemen lain, untuk mendukung kelancaran operasional harian.
- Menggunakan Microsoft Excel untuk mengelola data HR, laporan rekrutmen, dan pencatatan administrasi secara akurat.
Kualifikasi dan Persyaratan
- Pendidikan minimal S1, khususnya jurusan Psikologi, Manajemen, atau bidang relevan lainnya.
- Pengalaman kerja 1–2 tahun sebagai HRGA atau HR Generalist, lebih diutamakan dari industri retail atau F&B.
- Terbiasa menangani rekrutmen dengan volume tinggi dan kecepatan yang menuntut ketelitian.
- Mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis, dengan kemampuan multitasking yang kuat.
- Komunikasi yang baik, proaktif, serta bersikap solutif dalam menghadapi permasalahan.
- Memiliki tingkat ketelitian tinggi serta sense of ownership terhadap setiap tugas yang diemban.
- Fleksibel mengikuti arahan, terbuka terhadap feedback, dan dapat beradaptasi dengan perubahan.
- Menguasai administrasi HR serta kemampuan mengoperasikan Microsoft Excel secara efektif.
- Kemampuan dalam manajemen aset, pengarsipan elektronik dan manual, serta pengawasan legalitas dokumen.
- Keahlian dalam manajemen pembelian dan proses rekrutmen menambah nilai tambah bagi peran ini.
Jam Kerja
Senin – Sabtu, pukul 08:00 – 16:00.
Pengalaman
Pendidikan
Skill
Benefit
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now