Staff Marketing Yogyakarta
Jonell Bianca Joziane
October 5, 2026
Posisi Staff Marketing di Yogyakarta berperan sebagai penghubung utama antara perusahaan dengan Business Agent (BA), agen, maupun mitra yang berpotensi menyediakan solusi pinjaman dana berbasis jaminan BPKB mobil. Tugas utama mencakup pencarian, perekrutan, serta pengelolaan hubungan dengan mitra bisnis yang tepat, sekaligus memastikan tercapainya target bulanan melalui koordinasi yang efektif dan strategi pengembangan produktivitas BA.
Tanggung Jawab Utama:
- Mengidentifikasi dan merekrut Business Agent, agen, atau mitra baru yang memiliki profil sesuai dengan kebutuhan perusahaan, termasuk pihak ketiga yang dapat mempermudah proses penghubungan dengan calon konsumen yang membutuhkan pinjaman.
- Menjaga hubungan yang baik dengan BA serta memberikan dukungan dalam merumuskan strategi yang dapat meningkatkan produktivitas dan loyalitas mereka.
- Berkoordinasi secara rutin dengan supervisor dan tim terkait dalam pelaksanaan aktivitas harian, termasuk melakukan kunjungan lapangan ke BA, agen, atau mitra.
- Memantau dan bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan atau rekrutmen yang telah ditetapkan setiap bulan.
- Melakukan komunikasi yang aktif, supel, dan mudah bersosialisasi untuk membangun jaringan yang luas di wilayah Yogyakarta dan sekitarnya.
Kualifikasi dan Persyaratan:
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
- Memiliki kendaraan pribadi serta SIM C yang masih aktif.
- Domisili di Yogyakarta atau daerah sekitarnya.
- Semua jenis kelamin dipersilakan melamar.
- Fresh graduate dapat melamar; pengalaman kerja tidak wajib namun menjadi nilai plus.
- Memiliki kemampuan komunikasi pemasaran, keterampilan pemasaran umum, serta kemampuan menggunakan alat pemasaran.
- Sifat pribadi yang aktif, supel, komunikatif, dan mudah bersosialisasi.
Jam dan Hari Kerja:
- Hari kerja akan diinformasikan lebih lanjut.
- Jam kerja standar: 08:00 – 17:00.
Setiap hari kerja, Staff Marketing diharapkan memulai aktivitas dengan meninjau target mingguan, kemudian melanjutkan pencarian calon BA melalui jaringan pribadi, media sosial, atau kunjungan langsung. Selama proses rekrutmen, kemampuan komunikasi yang jelas dan persuasif menjadi kunci untuk menjelaskan manfaat kerja sama serta persyaratan yang harus dipenuhi oleh calon mitra. Setelah berhasil merekrut, tugas berlanjut dengan membimbing BA dalam mengoptimalkan strategi penjualan, mengatur jadwal pertemuan, serta memberikan umpan balik secara rutin kepada supervisor.
Selain kompetensi teknis, perusahaan menekankan pentingnya soft skill seperti keaktifan dalam berinteraksi, kemampuan beradaptasi dengan cepat, serta sikap supel yang memudahkan pembangunan hubungan jangka panjang. Kemampuan mengelola waktu, disiplin dalam pencapaian target, dan keterbukaan dalam berkomunikasi dengan tim juga menjadi faktor penting untuk keberhasilan dalam posisi ini.
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now