Supervisor Food & Beverage

Deskripsi Pekerjaan

• Mengelola dan memantau pemberian tarif diskon khusus bagi karyawan di seluruh jaringan hotel Accor di seluruh dunia, memastikan kebijakan diterapkan secara konsisten.
• Mengoptimalkan proses pelatihan dengan memanfaatkan program pembelajaran yang disediakan Accor, sehingga anggota tim dapat mengembangkan kompetensi teknis maupun manajerial.
• Menjadi agen pertumbuhan karier, baik di properti saat ini maupun peluang lintas properti secara global, dengan mendukung mobilitas dan pengembangan profesional staf.
• Berperan serta dalam kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR) dan Environmental, Social, and Governance (ESG) yang dilaksanakan perusahaan, memberikan kontribusi positif kepada masyarakat dan lingkungan sekitar.

Persyaratan

• Pendidikan minimal D3/D4 dalam bidang yang relevan.
• Usia maksimal 0 tahun (tidak ada batasan usia yang ditetapkan).
• Terbuka untuk semua jenis kelamin.
• Pengalaman kerja minimal 0 tahun, memberikan kesempatan bagi kandidat yang baru memulai karier.
• Kemampuan manajemen makanan dan minuman yang menjadi skill utama.

Jam Kerja dan Hari Kerja

• Hari kerja: Senin sampai Sabtu.
• Jam kerja: 08:00 – 17:00.

Kemampuan Soft Skill yang Diharapkan

• Kemampuan komunikasi yang jelas untuk menyampaikan kebijakan diskon dan program pelatihan kepada seluruh tim.
• Kepemimpinan yang inklusif, memungkinkan koordinasi efektif dengan anggota tim dari beragam latar belakang gender.
• Ketelitian dalam mengawasi pelaksanaan program CSR/ESG, memastikan setiap inisiatif berjalan sesuai standar perusahaan.
• Fleksibilitas dalam menyesuaikan diri dengan jadwal kerja yang mencakup enam hari dalam seminggu, serta kesiapan menghadapi dinamika operasional harian.
• Orientasi pada pengembangan diri dan anggota tim melalui partisipasi aktif dalam program pembelajaran yang ditawarkan Accor.

Kesempatan Pengembangan Karier

• Supervisor Food & Beverage memiliki peluang untuk naik jabatan di properti yang sama maupun di jaringan hotel Accor internasional, berkat dukungan program talent development.
• Pengalaman dalam mengelola program diskon karyawan dan terlibat dalam aktivitas CSR/ESG menjadi nilai tambah yang signifikan dalam jalur karier selanjutnya.