Supervisor Human Resources Bali
Marjorie Jamilah
September 24, 2026
Posisi Supervisor Human Resources di Bali bertanggung jawab mengawasi seluruh aktivitas sumber daya manusia, mulai dari pengelolaan dokumen korporat, peninjauan kinerja, hingga pelaksanaan program onboarding dan budaya perusahaan. Peran ini menuntut kemampuan mengkoordinasikan tim HR, berkomunikasi efektif dengan seluruh level karyawan, serta memastikan proses administrasi berjalan sesuai kebijakan yang berlaku.
Penempatan kerja berada di Bali dengan jam kerja Senin‑Jumat, pukul 08:00 – 17:00. Kandidat yang terpilih akan bekerja dalam lingkungan yang menuntut ketelitian, kepemimpinan, dan kemampuan beradaptasi pada berbagai tugas administratif dan proyek strategis.
Tanggung Jawab Utama
- Membuat dan mengelola dokumen serta paperwork terkait Corporate dan HR menggunakan template yang telah disediakan.
- Melakukan tinjauan kinerja karyawan, baik secara administratif maupun praktis, untuk memastikan pencapaian target.
- Mengatur proses onboarding serta sosialisasi budaya perusahaan (Varnionisasi) kepada karyawan baru.
- Menyusun konten pengumuman internal, desain visual sederhana, dan undangan kegiatan perusahaan.
- Menjalankan proyek kerja sama perekrutan dan menyebarkan informasi lowongan pekerjaan kepada institusi pendidikan.
- Merencanakan dan menyelenggarakan kegiatan internal perusahaan yang mendukung keterlibatan karyawan.
- Mengelola tim HR, memberikan arahan, serta nasihat teknis yang diperlukan.
- Menjalankan tugas, proyek, dan pekerjaan administratif lain sesuai dengan arahan atasan.
Persyaratan
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen, Human Resources, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun pada posisi HR Generalist.
- Pengetahuan mendalam tentang administrasi kepegawaian, compensation & benefit, performance management, dan regulasi ketenagakerjaan.
- Kemampuan mengoperasikan software HRIS, khususnya Mekari Talenta, menjadi nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, termasuk keterampilan menulis konten internal.
- Pengalaman dalam mengelola tim serta memberikan arahan teknis.
- Kemampuan administrasi database dan operasi sistem HRIS.
- Gender: semua jenis kelamin dapat melamar.
Selain persyaratan teknis, posisi ini menuntut soft skill yang kuat, seperti kemampuan berkomunikasi secara jelas, membangun hubungan kerja yang produktif, serta mengelola konflik secara profesional. Kepemimpinan yang efektif diperlukan untuk memandu tim HR, memastikan setiap anggota memahami tujuan bersama, dan mendukung pencapaian target organisasi.
Jika Anda memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai, pengalaman HR Generalist yang relevan, serta kemampuan mengoperasikan sistem HRIS, kesempatan ini menawarkan peran strategis dalam mengembangkan fungsi sumber daya manusia di lingkungan perusahaan yang dinamis di Bali.
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now