Supervisor Penjualan di PT. Supra Usadhatama Bandung bertanggung jawab memimpin tim sales dalam mencapai target penjualan perusahaan. Posisi ini menuntut kemampuan mengatur, mengkoordinasikan, dan mengevaluasi kinerja para salesman serta berinteraksi secara intensif dengan tim promosi dan pelanggan untuk memastikan strategi penjualan yang efektif dan hasil yang optimal.
Tanggung Jawab Utama:
- Merencanakan, mengorganisir, serta mengendalikan seluruh aktivitas harian dan mingguan para salesman yang berada di bawah pengawasannya.
- Melakukan koordinasi rutin dengan tim promosi setempat untuk menyusun strategi penjualan yang selaras dengan tujuan perusahaan.
- Mengontrol pelaksanaan tugas sesuai dengan sistem dan prosedur yang telah ditetapkan, memastikan setiap langkah mengikuti standar operasional perusahaan.
- Menilai dan mengevaluasi kinerja salesman secara periodik, memberikan feedback konstruktif, serta mengidentifikasi area yang memerlukan perbaikan.
- Menjalin komunikasi berkelanjutan dengan pelanggan, membangun hubungan baik, dan mengumpulkan masukan mengenai kondisi pasar.
- Menyampaikan informasi terkini kepada pelanggan, termasuk perubahan produk, promo, atau kebijakan yang relevan.
Persyaratan dan Kualifikasi:
- Pendidikan minimal Diploma 3 (D3) atau Diploma 4 (D4).
- Pengalaman kerja minimal dua tahun di bidang distributor atau penjualan dengan tanggung jawab serupa.
- Terbuka untuk semua jenis kelamin.
- Kemampuan analisis pemasaran untuk mengidentifikasi tren pasar dan peluang penjualan.
- Keterampilan kepemimpinan tim yang kuat, termasuk kemampuan memotivasi, melatih, dan mengarahkan anggota tim.
- Kemampuan berkomunikasi secara efektif dengan tim internal maupun eksternal.
Jam Kerja dan Hari Kerja:
- Hari kerja: Senin hingga Sabtu.
- Jam kerja: 08:00 – 16:00.
Dalam menjalankan tugasnya, Supervisor Penjualan akan menghabiskan sebagian besar waktunya di lapangan bersama tim sales, memantau aktivitas penjualan, serta berkoordinasi dengan tim promosi untuk menyesuaikan strategi pemasaran dengan kondisi pasar yang terus berubah. Selain itu, ia harus mampu mengelola hubungan dengan pelanggan utama, memastikan kepuasan mereka, dan mengumpulkan umpan balik yang dapat dijadikan dasar perbaikan produk atau layanan. Soft skill yang diperlukan meliputi kemampuan kepemimpinan, komunikasi interpersonal, penyelesaian masalah, serta kemampuan beradaptasi dengan cepat terhadap dinamika pasar.
| Pengalaman | Mid |
| Gender | Laki-laki Perempuan |
| Pendidikan | D3 D4 |
| Skill | Analisis Pemasaran Keterampilan Kepemimpinan Tim |
| Benefit | Asuransi kesehatan Bonus kinerja BPJS Cuti tahunan Gaji Pokok THR Tunjangan komunikasi Tunjangan transportasi" |
Siap Mengirimkan Lamaran?
Kirimkan portofolio dan resume terbaik Anda langsung ke sistem rekrutmen perusahaan.
