Supervisor Penjualan Regional

Persyaratan Pendidikan dan Usia

• Pendidikan minimal D3/D4 sebagaimana disebutkan pada bagian persyaratan umum.
• Pendidikan minimal S1 juga dicantumkan pada deskripsi pekerjaan dan persyaratan tambahan.
• Usia maksimal 0 tahun pada satu poin, namun pada bagian lain disebutkan maksimal 40 tahun untuk pria dan wanita.
• Jenis kelamin yang diprioritaskan adalah perempuan.

Pengalaman Kerja

• Pengalaman kerja minimal 2 tahun secara umum.
• Pengalaman di bidang Sales Otomotif minimal 5 tahun menjadi nilai tambah.
• Pengalaman menjabat sebagai Supervisor (SPV) minimal 2 tahun juga diutamakan.

Keterampilan dan Kompetensi

• Teliti dalam setiap tugas yang diemban.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office serta mengelola email secara efektif.
• Aktif di media sosial, yang dapat dimanfaatkan untuk memperluas jaringan penjualan.
• Memiliki kemampuan dalam menyusun dan melaksanakan strategi penjualan.

Hari dan Jam Kerja

• Hari kerja: Senin hingga Senin (operasional penuh).
• Jam kerja: 00:00 – 00:00 (menunjukkan fleksibilitas waktu kerja yang dapat mencakup shift atau kerja luar jam normal).

Deskripsi Tugas Umum

• Memantau pencapaian target penjualan regional secara rutin.
• Mengkoordinasikan tim penjualan untuk memastikan pelaksanaan rencana penjualan yang telah ditetapkan.
• Menggunakan keahlian Microsoft Office untuk menyusun laporan penjualan, analisis data, dan presentasi kepada manajemen.
• Menjaga komunikasi yang efektif melalui email dan media sosial untuk mendukung aktivitas promosi dan penjangkauan pasar.
• Menegakkan standar ketelitian dalam setiap proses penjualan, mulai dari pencatatan hingga penyerahan produk.
• Memberikan arahan dan pelatihan singkat kepada anggota tim terkait strategi penjualan dan penggunaan alat digital.

Soft Skills yang Diperlukan

• Kemampuan berkomunikasi yang jelas dan persuasif, terutama dalam konteks penjualan dan negosiasi.
• Kemampuan memimpin dan memotivasi tim, memastikan setiap anggota berkontribusi pada tujuan bersama.
• Kemampuan analitis untuk menilai performa penjualan dan mengidentifikasi area perbaikan.
• Adaptabilitas tinggi dalam menghadapi perubahan pasar dan jadwal kerja yang fleksibel.
• Etos kerja yang disiplin dan perhatian terhadap detail, sesuai dengan kriteria ketelitian yang disebutkan.