Team Leader Minuman Beralkohol

Kualifikasi

• Usia antara 21 hingga 35 tahun, dengan batas maksimal 35 tahun.
• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
• Jenis kelamin perempuan, meskipun pada bagian persyaratan juga disebutkan pria/wanita diutamakan.
• Berat badan dan tinggi badan proporsional.
• Pengalaman minimal satu tahun, terutama sebagai Team Leader yang pernah menangani SPG alkohol.
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik serta sikap aktif dalam berinteraksi.
• Memiliki laptop pribadi untuk keperluan administrasi dan pelaporan.
• Memiliki kendaraan pribadi untuk mobilitas selama jam kerja.

Deskripsi Pekerjaan

• Mengawasi dan memimpin tim SPG yang mempromosikan dan menjual minuman beralkohol.
• Menetapkan target penjualan harian dan mingguan serta memotivasi tim untuk mencapainya.
• Berkoordinasi dengan pihak internal untuk memastikan ketersediaan produk dan kelancaran distribusi.
• Menggunakan laptop untuk menyusun laporan penjualan, mengupdate data tim, serta melakukan analisis sederhana terkait pencapaian target.
• Menjalankan aktivitas lapangan menggunakan kendaraan pribadi, termasuk kunjungan ke lokasi penjualan atau acara promosi.
• Menjaga komunikasi yang efektif antara tim, manajemen, dan pihak terkait lainnya.
• Memastikan standar penampilan dan perilaku SPG sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Benefit

• Gaji pokok sesuai UMK.
• Tunjangan operasional.
• Tunjangan jabatan.
• Fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.

Hari dan Jam Kerja

• Hari kerja: Selasa sampai Minggu.
• Jam kerja: 15.00 – 22.00.

Keterampilan Soft Skill yang Diharapkan

• Kemampuan komunikasi yang jelas dan persuasif, penting untuk memotivasi tim serta berinteraksi dengan klien.
• Sikap proaktif dan aktif dalam menangani tantangan operasional di lapangan.
• Manajemen waktu yang baik untuk menyesuaikan jadwal kerja yang dimulai pada sore hingga malam hari.
• Kemampuan memimpin dan memberikan arahan yang tepat kepada tim SPG.
• Kecerdasan emosional untuk mengelola dinamika tim dan menjaga hubungan kerja yang harmonis.