Manager Cabang Wilayah Utara
Aurora eileen Keianna
September 19, 2026
Posisi Manager Cabang Wilayah Utara di Yamaha menuntut seorang pemimpin yang mampu mengarahkan seluruh kegiatan operasional cabang, mulai dari penjualan, layanan, hingga fungsi administrasi, demi mencapai pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan. Peran ini cocok bagi mereka yang memiliki semangat kuat dalam industri otomotif, khususnya kendaraan roda dua, serta siap mengambil tanggung jawab penuh atas kinerja cabang di wilayah utara.
Persyaratan
- Pendidikan minimal D3/D4 dari jurusan apa pun.
- Pengalaman kerja minimal 3 tahun pada posisi manajerial di industri otomotif, lebih diutamakan yang berhubungan dengan kendaraan dua roda.
- Terbuka untuk semua jenis kelamin.
- Usia tidak dibatasi secara khusus.
- Kemampuan analisis kompetisi, strategi penjualan, dan keterampilan penjualan yang baik.
- Kemampuan memimpin, mengambil keputusan, serta mengelola tim secara efektif.
- Keahlian dalam analisis, pemecahan masalah, dan perencanaan bisnis.
- Kesediaan ditempatkan di seluruh cabang Yamaha Thamrin.
Tanggung Jawab
- Mengawasi dan mengelola seluruh operasi cabang, termasuk penjualan, layanan, serta tugas administratif.
- Menyusun serta melaksanakan strategi cabang untuk mencapai target penjualan dan KPI operasional.
- Memimpin, membimbing, dan memotivasi tim cabang untuk meningkatkan kinerja, disiplin, serta kualitas layanan.
- Melakukan pemantauan kinerja cabang melalui analisis data penjualan, laporan operasional, dan tren pasar secara berkala.
- Menjamin kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan, standar operasional, serta peraturan yang berlaku.
Jadwal Kerja
- Hari kerja: Senin hingga Sabtu.
- Jam kerja: 08:30 – 17:00.
Sehari dalam peran ini biasanya dimulai dengan meninjau laporan penjualan harian serta memeriksa pencapaian KPI yang telah ditetapkan. Selanjutnya, manager akan mengadakan pertemuan singkat dengan tim penjualan dan layanan untuk menyampaikan arahan, mengevaluasi tantangan yang dihadapi, serta memberikan umpan balik konstruktif. Analisis kompetisi dan tren pasar menjadi bagian penting dalam merumuskan strategi penjualan yang adaptif, sehingga manager harus mampu mengolah data dengan cepat dan akurat.
Dalam mengelola tim, kemampuan kepemimpinan yang tegas namun inspiratif sangat dibutuhkan. Manager diharapkan dapat mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, memberikan coaching yang tepat, serta menumbuhkan budaya disiplin dan orientasi pada layanan pelanggan. Keputusan yang diambil harus didukung oleh analisis mendalam, sehingga kemampuan problem‑solving dan perencanaan bisnis menjadi kunci keberhasilan.
Selain itu, manager harus memastikan semua aktivitas cabang selaras dengan kebijakan Yamaha serta regulasi yang berlaku, menjaga standar kualitas yang tinggi, dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif. Dengan menggabungkan keahlian teknis, strategi penjualan, dan kepemimpinan yang kuat, Manager Cabang Wilayah Utara akan memainkan peran sentral dalam memperkuat posisi Yamaha di pasar otomotif wilayah tersebut.
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now