Staf Sumber Daya Manusia Perusahaan
Marka Lovinia
October 9, 2026
Posisi Staf Sumber Daya Manusia di perusahaan ini bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses HR mulai dari rekrutmen, administrasi karyawan, hingga penggajian dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Kandidat yang terpilih akan berperan aktif dalam memastikan data karyawan terkelola dengan baik, mendukung proses seleksi, serta menyiapkan perhitungan payroll yang akurat setiap bulannya.
Tanggung Jawab Utama
- Melaksanakan proses recruitment & selection, termasuk pemasangan iklan lowongan, penyaringan CV, dan penjadwalan wawancara.
- Mengelola administrasi karyawan, mencakup pencatatan data pribadi, kontrak kerja (PKWT/PKWTT), serta pemeliharaan database karyawan.
- Menangani penggajian dengan perhitungan dasar PPh 21, serta memastikan kepatuhan terhadap ketentuan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
- Mengatur alur absensi, lembur, dan cuti, serta memastikan semua data tercatat dengan tepat waktu.
- Menyiapkan dan memelihara dokumen terkait peraturan ketenagakerjaan, termasuk UU Ketenagakerjaan dan peraturan pemerintah terkait.
- Berkoordinasi dengan departemen lain untuk mendukung kebutuhan HR secara keseluruhan.
Kualifikasi dan Persyaratan
- Pendidikan minimal Sarjana (S1), dengan jurusan Hukum menjadi nilai tambah.
- Memiliki pemahaman dasar tentang peraturan ketenagakerjaan, termasuk UU Ketenagakerjaan dan peraturan pelaksana (PP) yang relevan.
- Pengalaman kerja 1‑2 tahun di bidang HR, khususnya dalam area rekrutmen, payroll, atau administrasi HR.
- Fresh graduate dipertimbangkan bila memiliki pengalaman magang di bidang HR.
- Kemampuan mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel dengan rumus dasar hingga pivot table.
- Terbiasa mengelola database karyawan secara terstruktur.
- Mengerti alur proses absensi, lembur, dan cuti.
- PK minimal 3,00 (opsional sesuai kebijakan perusahaan).
- Terbuka untuk semua jenis kelamin.
- Usia maksimal tidak dibatasi secara spesifik.
Waktu Kerja
Hari kerja berlangsung dari Senin hingga Sabtu dengan jam kerja standar 08:00‑17:00.
Keterampilan Utama
- Keterampilan rekrutmen, termasuk penyaringan kandidat dan pengelolaan proses seleksi.
- Penguasaan Microsoft Excel untuk analisis data dan pembuatan laporan.
- Kemampuan mengelola dan memperbarui database karyawan secara akurat.
- Pemahaman prosedur payroll, perhitungan PPh 21, serta administrasi BPJS.
- Pengetahuan dasar mengenai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Dengan kombinasi pendidikan, pengalaman, serta kemampuan teknis yang disebutkan, posisi ini menawarkan kesempatan bagi profesional HR yang ingin mengembangkan karirnya dalam lingkungan kerja yang terstruktur dan berorientasi pada kepatuhan serta efisiensi operasional.
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now