View Details
• 2 min read
Koordinator Sumber Daya Manusia (HR)
Posisi Koordinator Sumber Daya Manusia (HR) bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi internal maupun perundang‑undangan, serta mengelola berbagai proses administratif yang berkaitan dengan karyawan. Peran ini menuntut kemampuan analitis, komunikasi yang baik, dan ketelitian dalam menangani data serta isu‑isu yang muncul di lingkungan kerja. Tanggung Jawab Utama Menjamin bahwa semua peraturan perusahaan dipatuhi, melakukan […]