Assistant Sales Manager – Business Development

Tugas dan Tanggung Jawab Utama

• Menjalin dan memelihara hubungan profesional dengan para pembeli korporat serta instansi pemerintah, memastikan kepuasan dan loyalitas mereka terhadap layanan perusahaan.
• Mengidentifikasi peluang penjualan baru melalui analisis pasar dan pemanfaatan jaringan yang sudah ada, serta mengusulkan strategi untuk meningkatkan pangsa pasar.
• Mengkoordinasikan aktivitas penjualan harian, termasuk pertemuan dengan calon klien, presentasi produk, dan negosiasi kontrak yang menguntungkan.
• Memberikan arahan serta dukungan kepada anggota tim penjualan, memastikan setiap individu memahami tujuan bisnis dan dapat berkontribusi secara optimal.
• Melaporkan hasil penjualan secara periodik kepada manajemen, menyertakan analisis kinerja dan rekomendasi perbaikan.
• Beroperasi dalam jam kerja Senin – Sabtu, pukul 08:00 sampai 17:00, menjaga konsistensi kehadiran dan produktivitas selama periode tersebut.

Persyaratan dan Kualifikasi

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
• Usia maksimal 35 tahun, terbuka untuk semua jenis kelamin.
• Penampilan menarik dan rasa percaya diri yang tinggi dalam berinteraksi dengan orang lain.
• Pengetahuan yang kuat mengenai penjualan di industri perhotelan.
• Memiliki jaringan luas serta hubungan baik dengan pembeli, terutama di sektor korporat dan pemerintah.
• Kemampuan kepemimpinan yang terbukti, mampu memotivasi dan mengarahkan tim penjualan.
• Pengalaman kerja tidak diwajibkan, namun kemampuan dalam pengembangan penjualan menjadi nilai tambah.

Kemampuan dan Soft Skills yang Diharapkan

• Kemampuan komunikasi yang jelas dan persuasif, memungkinkan penyampaian nilai produk secara efektif kepada berbagai tipe klien.
• Keterampilan interpersonal yang baik, sehingga dapat membangun dan memelihara hubungan jangka panjang dengan pembeli.
• Kepercayaan diri tinggi serta penampilan yang profesional, mendukung citra perusahaan saat berhadapan dengan pihak eksternal.
• Ketajaman dalam analisis pasar, membantu mengidentifikasi tren dan peluang penjualan baru.
• Kepemimpinan yang inspiratif, mampu mengarahkan tim menuju pencapaian target secara kolektif.
• Ketahanan terhadap tekanan kerja, terutama dalam lingkungan penjualan yang kompetitif dan berorientasi pada hasil.