Human Resources Officer – Employee Relations & Administration
Sazia Fedelm Astera
October 6, 2026
Posisi Human Resources Officer – Employee Relations & Administration bertanggung jawab untuk mengelola hubungan karyawan serta administrasi sumber daya manusia secara menyeluruh. Peran ini menuntut kemampuan analitis, komunikasi yang baik, serta keahlian dalam penggunaan teknologi HR untuk mendukung operasional harian dan proyek‑proyek peningkatan kinerja organisasi.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola proses monitoring KPI, termasuk pengumpulan data, analisis, dan pembuatan laporan yang akurat.
- Mendukung fungsi manajemen dalam proyek perbaikan atau pengembangan, memberikan insight berbasis data untuk keputusan strategis.
- Melakukan evaluasi dan pengukuran kinerja karyawan secara rutin, memastikan standar yang telah ditetapkan terpenuhi.
- Menjalin komunikasi yang efektif dengan seluruh karyawan, memberikan informasi terkait kebijakan, prosedur, dan perubahan organisasi.
- Menangani administrasi HR yang mencakup pencatatan, pengarsipan, dan pemeliharaan data karyawan secara teliti.
- Menggunakan spreadsheet dan tools analisis data untuk mengolah informasi HR secara efisien.
- Bekerja secara mobile, mengunjungi lokasi kerja bila diperlukan untuk memastikan kepatuhan dan keterlibatan karyawan.
Persyaratan dan Kualifikasi
- Jenis kelamin: perempuan Muslimah.
- Usia antara 25‑30 tahun.
- Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen SDM atau Psikologi.
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HR khususnya di industri Food & Beverage.
- Kemampuan komunikasi yang baik, cekatan, dan teliti.
- Pengalaman serta kemampuan dalam penggunaan teknologi HR.
- Mahir mengoperasikan spreadsheet dan alat analisis data.
- Memahami alur monitoring KPI dan proses pembuatan laporan.
- Bersedia bekerja secara mobile untuk mendukung kebutuhan operasional.
- Memiliki kompetensi dalam keterlibatan, evaluasi, dan manajemen karyawan serta pengukuran KPI.
Waktu Kerja
- Hari kerja: Senin sampai Sabtu.
- Jam kerja: 08:00 – 16:00.
Dengan kombinasi pengetahuan manajemen sumber daya manusia, keahlian analisis data, serta kemampuan berkomunikasi yang kuat, posisi ini menawarkan peluang untuk berkontribusi secara signifikan dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis. Kandidat yang terpilih akan berperan penting dalam memantau performa karyawan, mengoptimalkan proses HR, serta mendukung inisiatif peningkatan kinerja organisasi secara berkelanjutan.
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now