Lowongan Skill Pemahaman KPI

• 2 min read

Human Resources Officer – Employee Relations & Administration

Posisi Human Resources Officer – Employee Relations & Administration bertanggung jawab untuk mengelola hubungan karyawan serta administrasi sumber daya manusia secara menyeluruh. Peran ini menuntut kemampuan analitis, komunikasi yang baik, serta keahlian dalam penggunaan teknologi HR untuk mendukung operasional harian dan proyek‑proyek peningkatan kinerja organisasi. Tanggung Jawab Utama Mengelola proses monitoring KPI, termasuk pengumpulan data, […]

Sazia Fedelm Astera

October 6, 2026

View Details

• 2 min read

Generalist HR Operations & Employee Relations

Posisi Generalist HR Operations & Employee Relations bertanggung jawab untuk mengelola seluruh siklus rekrutmen serta administrasi SDM secara menyeluruh, memastikan bahwa proses internal berjalan selaras dengan kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia. Kandidat akan menjadi penghubung utama antara karyawan dan manajemen, sekaligus mendukung program keterlibatan karyawan dan inisiatif pengembangan staf. Tanggung Jawab Utama: Mendukung […]

Gleda Rajwaa Calesthene

October 2, 2026

View Details

• 2 min read

Supervisor Pengembangan Sumber Daya Manusia (HRD)

Posisi Supervisor Pengembangan Sumber Daya Manusia (HRD) berperan sebagai pemimpin tim HR yang bertanggung jawab mengintegrasikan strategi bisnis dengan kebijakan dan operasional sumber daya manusia. Peran ini menuntut kemampuan mengelola proses rekrutmen, pengembangan kompetensi, serta pemantauan kinerja melalui KPI dan SOP yang terstruktur, guna memastikan organisasi berjalan selaras dengan regulasi ketenagakerjaan dan hukum korporasi. Tanggung […]

Alitza Marka Kamrin

September 28, 2026

View Details

• 2 min read

Supervisor Sumber Daya Manusia (HRD)

Posisi Supervisor Sumber Daya Manusia (HRD) bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan program pengembangan karyawan serta memastikan pelaksanaan KPI yang efektif. Peran ini menuntut kombinasi antara pengetahuan teoritis di bidang psikologi atau manajemen SDM dengan pengalaman praktis dalam pelatihan, evaluasi, dan peningkatan kinerja karyawan. Deskripsi Pekerjaan Sebagai HR Development Staff, Anda akan memimpin inisiatif People Development, […]