Manager Human Resources Operations
Alitza Marka Kamrin
October 3, 2026
Posisi Manager Human Resources Operations di Hotel Dafam Wonosobo menuntut kemampuan mengelola seluruh proses operasional sumber daya manusia dengan pendekatan yang sangat termotivasi serta kolaboratif. Peran ini berfokus pada pengawasan kegiatan HR harian, memastikan kepatuhan terhadap kebijakan internal, serta mendukung tim dalam menjalankan fungsi-fungsi administratif dan strategis yang diperlukan oleh hotel.
Deskripsi Pekerjaan
- Menunjukkan motivasi tinggi dan kemampuan kerja tim yang solid dalam setiap aktivitas operasional HR.
- Mengaplikasikan pengalaman minimal satu tahun pada posisi serupa untuk mengoptimalkan prosedur HR di lingkungan perhotelan.
- Memiliki latar belakang pendidikan minimal D3/S1, khususnya yang relevan dengan bidang akuntansi atau keuangan (Chief Accounting) sebagai dasar pemahaman yang kuat.
- Menguasai pengetahuan tentang perpajakan yang relevan dengan fungsi HR, memastikan semua proses terkait pajak karyawan dilakukan secara tepat dan akurat.
- Bertugas di Hotel Dafam Wonosobo, dengan tanggung jawab mengkoordinasikan semua aktivitas HR di lokasi tersebut.
Persyaratan
- Pendidikan minimal D3/D4.
- Usia maksimal 0 tahun (sesuai data yang diberikan).
- Terbuka untuk semua jenis kelamin.
- Pengalaman kerja minimal satu tahun pada posisi yang sama.
- Komitmen untuk bekerja setiap hari, Senin hingga Senin, dengan jam kerja 00:00 – 00:00.
Kualifikasi dan Kompetensi
- Motivasi tinggi serta kemampuan berkolaborasi dalam tim.
- Pengalaman kerja minimal satu tahun dalam peran manajerial HR atau posisi sejenis.
- Latar belakang pendidikan D3/S1, khususnya yang memiliki kaitan dengan akuntansi atau keuangan.
- Pengetahuan mendalam mengenai peraturan perpajakan yang berhubungan dengan karyawan.
- Kemampuan mengoperasikan Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (HR Management System).
Keterampilan Tambahan
- Kemampuan beradaptasi dengan jadwal kerja yang fleksibel dan nonstop.
- Keterampilan interpersonal yang kuat untuk membangun hubungan kerja yang harmonis.
- Kemampuan analitis dalam mengelola data karyawan, termasuk aspek pajak dan administrasi.
- Penggunaan perangkat lunak HR untuk mempermudah proses rekrutmen, absensi, dan evaluasi kinerja.
Secara keseluruhan, kandidat yang berhasil akan berperan sebagai penghubung utama antara manajemen hotel dan tim HR, memastikan bahwa semua fungsi operasional berjalan lancar, sesuai regulasi, serta mendukung pencapaian tujuan strategis organisasi. Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang menuntut kehadiran 24 jam dan kolaborasi lintas departemen menjadi keunggulan utama dalam menjalankan peran ini.
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now