Manajer Learning and Development

Deskripsi Pekerjaan (Tanggung Jawab)

• Menyusun program pelatihan dan pengembangan karyawan yang terstruktur serta berkelanjutan, mencakup seluruh siklus mulai dari analisis kebutuhan hingga evaluasi hasil.
• Mengembangkan modul pelatihan yang sesuai dengan standar kompetensi, termasuk penggunaan teknik fasilitasi, coaching, dan metode pembelajaran interaktif.
• Melakukan evaluasi efektivitas pembelajaran menggunakan alat ukur kompetensi dan tools evaluasi kinerja, serta menyajikan laporan hasil evaluasi kepada manajemen.
• Memimpin tim L&D dalam pelaksanaan proyek pelatihan, mengatur jadwal, alokasi sumber daya, dan memastikan kepatuhan terhadap timeline.
• Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan bahwa program pengembangan selaras dengan kebutuhan operasional dan strategi perusahaan.
• Menerapkan teknologi pembelajaran terkini, seperti platform e‑learning dan aplikasi mobile, untuk meningkatkan aksesibilitas dan efektivitas pelatihan.
• Memberikan coaching dan mentoring kepada peserta pelatihan serta mendukung pertumbuhan profesional mereka secara individual.

Kualifikasi

• Laki‑laki, beragama Islam, sehat, dan tidak merokok.
• Usia maksimal 40 tahun.
• Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan S2, dari jurusan Psikologi, Pendidikan, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang Learning & Development, pelatihan, atau pengembangan organisasi.
• Kemampuan menyusun program pelatihan yang terstruktur serta menguasai teknik penyusunan modul, fasilitasi, coaching, dan evaluasi efektivitas pembelajaran.
• Komunikasi yang baik, kepemimpinan yang kuat, serta pengalaman mengelola tim atau proyek L&D.
• Kemampuan menggunakan alat ukur kompetensi, tools evaluasi kinerja, dan teknologi pembelajaran terbaru.

Persyaratan Tambahan

• Penempatan di Kantor Pusat Bintang Pelajar, Bogor.
• Hari kerja Senin – Sabtu dengan jam kerja 08:00 – 16:00.
• Keterampilan khusus: Pelatihan Karyawan, Manajemen Pelatihan, Pengembangan Modul Pelatihan, Analisis Kebutuhan Pelatihan, serta Evaluasi Program Pelatihan.