Recruitment Consultant – Central Java Region
Bina cintia (portugis)
September 7, 2026
Sebagai Recruitment Consultant untuk wilayah Jawa Tengah, Anda akan menjadi ujung tombak dalam mengidentifikasi, menarik, dan menempatkan talenta terbaik bagi beragam klien yang beroperasi di daerah ini. Peran ini menuntut kemampuan proaktif dalam melakukan pencarian kandidat, menilai kecocokan mereka, serta mengelola seluruh proses rekrutmen secara mandiri, baik secara remote maupun dengan mobilitas tinggi.
Tanggung Jawab
- Melakukan sourcing dan screening kandidat secara proaktif melalui job portal, media sosial, serta jaringan profesional untuk memastikan alur kandidat yang terus mengalir.
- Mengadakan wawancara mendalam guna menilai kompetensi, pengalaman, dan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan spesifik klien.
- Mengelola proses rekrutmen end‑to‑end, meliputi penjadwalan wawancara, memberikan feedback, serta melakukan negosiasi penawaran kerja.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan klien, memahami kebutuhan rekrutmen mereka serta tren pasar tenaga kerja di wilayah Jawa Tengah.
- Menyusun dan mengeksekusi strategi sourcing yang efektif untuk menghasilkan pipeline kandidat berkualitas secara konsisten.
- Berkolaborasi dengan tim internal untuk berbagi best practice dan terus meningkatkan standar proses rekrutmen.
- Memberikan laporan rutin dan update progres kepada klien, memastikan transparansi dan kepercayaan dalam setiap tahapan.
- Menangani proses rekrutmen khusus untuk area Jawa Tengah dengan fleksibilitas kerja remote dan mobile.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan apa pun.
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Recruitment Consultant atau Recruitment Officer, terutama di perusahaan konsultan HR atau firma rekrutmen.
- Pengalaman end‑to‑end recruitment di industri Telekomunikasi, termasuk penanganan posisi Sales SPG, Sales Promotor, dan sejenisnya.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, mampu membangun hubungan efektif dengan klien maupun kandidat.
- Terbiasa menggunakan alat dan teknologi rekrutmen, seperti Applicant Tracking System (ATS) dan platform media sosial.
- Pengalaman berpartisipasi dalam kegiatan offline seperti job fair, campus hiring, atau kerja sama dengan dinas tenaga kerja (disnaker) menjadi nilai tambah.
- Kesediaan bekerja secara remote dan mobile, dengan fokus pada wilayah Jawa Tengah.
- Kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai plus.
- Gender: semua jenis kelamin dapat melamar.
- Usia: tidak ada batasan maksimal.
Persyaratan Umum
- Hari kerja: Senin – Jumat.
- Jam kerja: 08:00 – 17:00.
- Kemampuan dalam hubungan industri, administrasi personalia, manajemen proses rekrutmen, serta penggunaan media sosial untuk rekrutmen.
- Analisis kebutuhan tenaga kerja yang mendalam untuk menyelaraskan strategi pencarian dengan kebutuhan klien.
Posisi ini menuntut kombinasi keahlian teknis dalam penggunaan sistem rekrutmen modern dan kemampuan soft skill yang kuat, seperti komunikasi persuasif, empati, serta kemampuan bernegosiasi. Dengan lingkungan kerja yang fleksibel, Anda diharapkan dapat mengatur waktu secara efektif, mengoptimalkan penggunaan teknologi, serta tetap menjaga kualitas layanan kepada klien di seluruh Jawa Tengah.
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now