Staf HR Compensation & Benefit

Tanggung Jawab Utama

• Memantau, merekap, dan memvalidasi data absensi karyawan, termasuk cuti dan lembur, untuk memastikan keakuratan pencatatan waktu kerja.
• Menghitung serta memverifikasi komponen gaji, tunjangan, insentif, dan potongan sesuai kebijakan perusahaan.
• Mengelola administrasi dan proses klaim BPJS Kesehatan serta BPJS Ketenagakerjaan, memastikan hak karyawan terpenuhi secara tepat waktu.
• Menangani administrasi dan memberikan dukungan operasional bagi program-program divisi HRD.

Persyaratan dan Kualifikasi

• Pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), Manajemen, atau jurusan relevan lainnya.
• Pengalaman kerja minimal satu tahun di bidang HRD atau personalia.
• Pengetahuan yang baik mengenai Undang‑Undang Ketenagakerjaan serta peraturan terkait.
• Terbiasa mengolah dan menganalisis data, termasuk penggunaan Microsoft Office secara proficient.
• Kemampuan komunikasi yang excellent dan antusias dalam melakukan sosialisasi kebijakan kepada karyawan.
• Terbuka bagi fresh graduate yang memenuhi kualifikasi, dengan harapan dapat bergabung dalam waktu dekat (urgent).
• Gender tidak menjadi pembatas; semua jenis kelamin dipersilakan melamar.

Benefit dan Lingkungan Kerja

• Budaya kerja yang positif dan islami, mendukung nilai-nilai kebersamaan dan integritas.
• Fasilitas kajian Islam dan kegiatan olahraga mingguan untuk meningkatkan kesejahteraan fisik dan spiritual.
• Penyediaan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan sebagai bagian dari program kesejahteraan karyawan.
• Tunjangan PPh 21 yang diberikan sesuai kebijakan perusahaan.

Informasi Tambahan

• Jam kerja: 08:30 – 17:00, dengan rincian hari kerja akan diinformasikan lebih lanjut.
• Lokasi kerja berada di Kota Depok, memudahkan akses bagi kandidat yang berdomisili di sekitar wilayah tersebut.
• Group Lantabura menegaskan kembali komitmen untuk merekrut individu yang siap berkontribusi secara profesional dalam tim HR Compensation & Benefit.