Posisi Staf Pengembangan Sumber Daya Manusia bertanggung jawab untuk mengelola berbagai fungsi administrasi personalia serta memastikan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Peran ini menuntut kemampuan analitis, ketelitian dalam pengolahan data karyawan, serta kemampuan beradaptasi dengan teknologi HR modern.
Tugas & Tanggung Jawab
- Menyusun dan menyampaikan pelaporan BPJS secara tepat waktu sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Memeriksa data gaji serta melakukan proses payroll untuk seluruh karyawan.
- Memperbarui dan memelihara data karyawan agar selalu akurat dan terkini.
- Menyusun surat keputusan (SK) karyawan, termasuk pembuatan kontrak, promosi, atau pemutusan kerja.
- Menangani urusan perizinan perusahaan yang berhubungan dengan aspek ketenagakerjaan.
Persyaratan & Kualifikasi
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan yang relevan.
- Pengalaman kerja minimal tiga tahun di bidang HR atau administrasi personalia.
- Terbuka untuk semua jenis kelamin.
- Usia tidak memiliki batas maksimal.
Keterampilan yang Dibutuhkan
- Kemampuan beradaptasi dengan teknologi HR, termasuk sistem informasi kepegawaian.
- Analisis data karyawan untuk menghasilkan laporan yang informatif.
- Pengetahuan tentang hubungan industri serta kemampuan menjalin komunikasi yang baik dengan pihak internal dan eksternal.
- Keahlian administrasi personalia yang meliputi pengelolaan dokumen, arsip, dan prosedur HR.
- Keterampilan presentasi untuk menyampaikan temuan atau rekomendasi kepada manajemen.
- Penggunaan alat pengujian psikologis dalam proses rekrutmen atau penilaian karyawan.
- Analisis kebutuhan tenaga kerja untuk mendukung perencanaan sumber daya manusia perusahaan.
Informasi Tambahan
- Hari kerja: Diinfokan lebih lanjut.
- Jam kerja: Diinfokan lebih lanjut.
Secara keseluruhan, peran ini menuntut seorang profesional yang dapat mengintegrasikan fungsi administratif dengan analisis strategis, sehingga kontribusinya dapat meningkatkan efisiensi operasional HR serta mendukung pertumbuhan organisasi. Kandidat yang berhasil akan memiliki kombinasi antara keahlian teknis dalam pengelolaan data dan kemampuan interpersonal untuk berkoordinasi dengan berbagai departemen.
Siap Mengirimkan Lamaran?
Kirimkan portofolio dan resume terbaik Anda langsung ke sistem rekrutmen perusahaan.