Group Lantabura, sebuah holding company yang memiliki rangkaian bisnis ternama, sedang mencari seorang Staf Rekrutmen dan Seleksi Talent yang profesional untuk memperkuat tim sumber daya manusia mereka. Posisi ini bertanggung jawab mengelola seluruh siklus rekrutmen, mulai dari identifikasi kebutuhan hingga penempatan kandidat, serta memastikan data rekrutmen dapat dimanfaatkan secara optimal dalam mendukung pertumbuhan perusahaan.
Tanggung Jawab Utama
- Menjalankan proses rekrutmen secara end-to-end, meliputi perencanaan, sourcing, screening, wawancara, hingga onboarding kandidat.
- Mengelola dan mengembangkan basis data rekrutmen agar informasi dapat diakses dengan mudah dan memberikan nilai tambah bagi tim HR serta manajemen.
- Melakukan analisis kebutuhan SDM untuk memastikan setiap lowongan terisi dengan kandidat yang tepat.
- Menggunakan teknik wawancara dan alat pengujian psikologis untuk menilai kompetensi dan potensi calon karyawan.
- Memastikan seluruh proses rekrutmen mematuhi Undang‑Undang Ketenagakerjaan yang berlaku.
- Berkoordinasi dengan berbagai departemen bisnis di dalam holding untuk memahami profil pekerjaan dan budaya perusahaan.
- Memanfaatkan media sosial dan platform digital lainnya sebagai sarana sourcing dan branding perusahaan.
Persyaratan dan Kualifikasi
- Pendidikan minimal Sarjana (S1), diutamakan jurusan Psikologi atau Manajemen; lulusan PTN ternama mendapat nilai plus.
- Usia maksimal 32 tahun.
- Jenis kelamin laki‑laki.
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang rekrutmen atau fungsi HR serupa.
- Memiliki pengetahuan yang kuat tentang UU Ketenagakerjaan.
- Familiar dengan ilmu data, analisis kebutuhan SDM, serta teknik wawancara.
- Terampil dalam penggunaan alat pengujian psikologis dan media sosial untuk rekrutmen.
- Kemampuan manajemen proses rekrutmen dan pengembangan strategi rekrutmen yang efektif.
- Kesediaan ditempatkan di Kota Depok.
Hari dan Jam Kerja
- Hari kerja: Senin – Sabtu.
- Jam kerja: 08:00 – 17:00.
Soft Skills yang Diharapkan
- Kemampuan komunikasi yang jelas dan persuasif, penting untuk berinteraksi dengan kandidat serta tim internal.
- Keahlian analitis dalam mengolah data rekrutmen dan menghasilkan insight yang berguna.
- Ketelitian dan perhatian terhadap detail, terutama dalam memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
- Orientasi pada hasil dan kemampuan bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Kemampuan beradaptasi dengan cepat pada perubahan kebutuhan bisnis dan dinamika pasar tenaga kerja.
- Etika kerja profesional serta integritas tinggi dalam menangani data pribadi kandidat.
Jika Anda memenuhi kriteria di atas dan siap berkontribusi pada perkembangan grup bisnis terkemuka, kirimkan lamaran Anda dan jadilah bagian penting dalam mengoptimalkan proses talent acquisition di Group Lantabura.
Siap Mengirimkan Lamaran?
Kirimkan portofolio dan resume terbaik Anda langsung ke sistem rekrutmen perusahaan.