Galesong Group

Kota Makassar • Sulawesi Selatan • Active until 21 Oct 2026

Rp 1.500.000 - Rp 6.600.000 • FULL TIME

Posisi Staff Learning & Development Specialist bertanggung jawab untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pelatihan yang mendukung pengembangan kompetensi karyawan. Peran ini melibatkan identifikasi kebutuhan pelatihan, pembuatan materi, serta koordinasi pelaksanaan training baik secara internal maupun eksternal, sehingga dapat meningkatkan kinerja dan pertumbuhan sumber daya manusia di perusahaan.

Tanggung Jawab

Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan melalui proses Training Need Analysis (TNA) yang sistematis.
Merancang dan mengelola program pelatihan serta pengembangan yang selaras dengan tujuan organisasi.
Menyusun materi pelatihan, termasuk silabus, dan menyiapkan semua administrasi yang diperlukan.
Berkoordinasi dalam pelaksanaan training, baik yang diselenggarakan di dalam perusahaan maupun yang melibatkan pihak eksternal.
Melakukan evaluasi terhadap efektivitas pelatihan, menganalisis hasil, dan menyusun laporan kegiatan training untuk manajemen.

Kualifikasi

Maksimal usia 28 tahun.
Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait lainnya.
Pengalaman kerja minimal satu tahun di bidang Learning & Development atau Training. (Fresh graduate dipersilakan melamar.)
Memahami proses Training Need Analysis (TNA) serta mampu menyusun silabus training yang relevan.
Pengetahuan tentang program Management Trainee dan Training Center.
Memiliki sertifikasi atau pernah mengikuti pelatihan Train the Trainer (TTT) akan menjadi nilai tambah.
Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik, serta mampu berinteraksi dengan berbagai level karyawan.
Penguasaan Microsoft Office setidaknya pada level menengah (intermediate).
Kemampuan analisis, inisiatif, detail‑oriented, dan dapat bekerja secara tim.

Persyaratan

Usia maksimal 28 tahun.
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
Pengalaman di bidang Learning & Development / Training minimal 1 tahun; fresh graduate dipersilakan melamar.
Familiaritas dengan proses Training Need Analysis (TNA) dan pembuatan silabus.
Pengetahuan tentang Management Trainee dan Training Center.
Pengalaman mengikuti pelatihan Train the Trainer (TTT) atau memiliki sertifikasi terkait pelatihan SDM menjadi nilai tambah.
Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
Kemampuan mengoperasikan Microsoft Office pada level intermediate.
Kemampuan analisis, inisiatif, detail oriented, serta kemampuan kerja tim.