View Details
• 2 min read
Manajer Learning & Development
Posisi Manajer Learning & Development bertanggung jawab untuk merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi program pelatihan yang meningkatkan kompetensi serta pengetahuan karyawan, sehingga mampu mendukung produktivitas dan adaptasi terhadap perubahan bisnis perusahaan. Tanggung Jawab Utama Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis) secara sistematis untuk memastikan program yang relevan dengan tujuan organisasi. Menyusun kurikulum dan modul pembelajaran yang […]