Lowongan Kerja di GriyaNet Indonesia

• 2 min read

Supervisor Regional Pengawasan Operasional

Posisi Supervisor Regional Pengawasan Operasional bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua cabang dalam wilayah regional menjalankan strategi, target, dan standar operasional perusahaan secara konsisten. Peran ini menuntut kemampuan memantau kinerja, mengidentifikasi risiko, serta memberikan arahan strategis kepada manajer cabang demi tercapainya hasil yang optimal. Tanggung Jawab Utama: Mengawal pelaksanaan strategi dan target regional di seluruh […]

Alitza Marka Kamrin

October 13, 2026

View Details

• 2 min read

Manajer Proyek Junior (IT)

Posisi Junior Project Manager (IT) di Dasarata & GriyaNet menawarkan peluang bagi profesional yang ingin berkontribusi dalam pengelolaan proyek teknologi informasi di perusahaan Internet Service Provider (ISP) yang sedang berkembang di wilayah Malang, Batu, dan Pasuruan. Dalam peran ini, Anda akan terlibat langsung dalam perencanaan, koordinasi, serta pengawasan pelaksanaan proyek IT, memastikan semua deliverables memenuhi […]

Chevelle Haniya Ariqoh

October 10, 2026

View Details

• 2 min read

Account Executive – Field Sales

Posisi Account Executive – Field Sales menawarkan kesempatan bagi Anda yang ingin berkarir di bidang penjualan langsung dengan fokus pada pendekatan door‑to‑door. Anda akan menjadi bagian penting dari tim penjualan yang berupaya memperluas jaringan pelanggan, memperkenalkan produk atau layanan secara langsung, serta mencapai target penjualan yang telah ditetapkan. Deskripsi Pekerjaan & Tanggung Jawab Melakukan aktivitas […]

Lucinda Romanel Wini

October 9, 2026

View Details

• 2 min read

Account Executive – Field Sales Division

Posisi Account Executive – Field Sales Division menawarkan kesempatan bagi individu yang energik untuk bergabung dalam tim penjualan terdepan perusahaan. Peran ini menuntut kemampuan melakukan penjualan langsung, membangun jaringan pelanggan, serta mengoptimalkan data pelanggan untuk mencapai target penjualan yang ambisius. Deskripsi Pekerjaan Melakukan aktivitas direct sales dan canvassing sebagai strategi utama dalam memperoleh pelanggan baru. […]

danabrata Prinze Prinze

October 2, 2026

View Details

• 2 min read

Developer Backend Sistem (IT)

Perusahaan kami sedang mencari seorang Backend Developer yang berpengalaman untuk mengelola logika server‑side serta memastikan integritas dan kinerja sistem internal. Posisi ini menuntut kemampuan teknis yang kuat, orientasi pada kualitas kode, serta kolaborasi lintas tim untuk menciptakan solusi yang aman, scalable, dan mudah diintegrasikan. Tanggung Jawab Utama Mengembangkan dan memelihara logika server‑side yang mendukung aplikasi […]

Khansa Mergery

September 18, 2026

View Details

• 2 min read

Manager Cabang Operasional dan Pengembangan

Posisi Manager Cabang Operasional dan Pengembangan bertanggung jawab memimpin serta mengelola seluruh aktivitas cabang untuk memastikan pencapaian target penjualan dan operasional sesuai dengan tujuan perusahaan. Peran ini melibatkan perencanaan strategi, pengawasan operasional harian, serta pengembangan tim melalui coaching dan monitoring yang konsisten. Kandidat yang terpilih akan menjadi penghubung utama antara cabang dan kantor pusat, melaporkan […]

Kosali Cleoma Hoài Mi

September 15, 2026

View Details

• 2 min read

Business Partner Human Capital

Posisi Business Partner Human Capital berperan sebagai jembatan strategis antara kebutuhan bisnis dan solusi Human Capital, memastikan bahwa setiap tantangan terkait sumber daya manusia di kantor pusat maupun cabang dapat diidentifikasi, dianalisis, dan ditangani secara proaktif. Tanggung Jawab Utama Menjadi penghubung strategis antara kebutuhan bisnis dengan intervensi Human Capital melalui identifikasi, analisis, dan pengawalan penyelesaian […]

Alyssa Keianna Rolando

September 7, 2026

View Details

• 2 min read

Organizational Development Manager

Posisi Organizational Development Manager bertugas merancang, melaksanakan, serta memantau program‑program pengembangan kompetensi karyawan dan memperkuat budaya kerja perusahaan. Peran ini penting untuk memastikan bahwa semua inisiatif pembelajaran, pengembangan kepemimpinan, dan kegiatan budaya organisasi dapat dijalankan secara efektif di kantor pusat maupun cabang, sehingga kualitas sumber daya manusia terus meningkat dan identitas budaya perusahaan tetap kuat. […]