KCMTKU OPTICAL

Kota Tangerang • Banten • Active until 10 Nov 2026

Rp 2.000.000 - Rp 7.000.000 • FULL TIME

Posisi Generalist HR Operations & Employee Relations bertanggung jawab untuk mengelola seluruh siklus rekrutmen serta administrasi SDM secara menyeluruh, memastikan bahwa proses internal berjalan selaras dengan kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia. Kandidat akan menjadi penghubung utama antara karyawan dan manajemen, sekaligus mendukung program keterlibatan karyawan dan inisiatif pengembangan staf.

Tanggung Jawab Utama:

Mendukung proses rekrutmen end‑to‑end, mulai dari pemasangan lowongan, penyaringan CV, pelaksanaan wawancara, hingga proses onboarding bagi karyawan baru.
Menangani administrasi HR meliputi pengelolaan kontrak kerja, pencatatan kehadiran, cuti, lembur, dukungan payroll, serta administrasi BPJS/insurance.
Melakukan pembaruan data pada sistem HRIS (misalnya Talenta) dan memastikan semua informasi karyawan tercatat akurat.
Menyiapkan dan memelihara dokumentasi HR serta menyusun laporan yang tepat waktu untuk keperluan manajemen.
Berperan sebagai liaison antara karyawan dan manajemen, menjawab pertanyaan terkait kebijakan, menyelesaikan permasalahan, serta mengoptimalkan komunikasi internal.
Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan, KPI, SOP, serta peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
Mendukung program employee engagement, menyelenggarakan acara internal perusahaan, dan berpartisipasi dalam inisiatif pengembangan staf.
Memberikan insight dan rekomendasi HR yang berlandaskan data untuk menyelaraskan strategi manajemen SDM dengan tujuan bisnis.

Persyaratan dan Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
Usia maksimal 25 tahun.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR, terutama dalam rekrutmen dan fungsi generalist.
Pengetahuan kuat tentang proses rekrutmen, administrasi HR, serta peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
Kemampuan mengoperasikan Google Workspace (Sheets, Docs, Slides, Forms, dll.) dan pengalaman dengan HRIS seperti Talenta menjadi nilai tambah.
Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik, serta kemampuan interpersonal yang kuat.
Keterampilan problem‑solving, analisis data karyawan, analisis kebutuhan SDM, serta pemahaman KPI dan pengukuran KPI.
Kemampuan multitasking, mengelola prioritas, dan bekerja dalam lingkungan yang cepat berubah.
Fleksibilitas untuk bekerja dalam model hybrid (remote dan on‑site).
Sikap detail‑oriented, proaktif, serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Keahlian tambahan termasuk analisis kebutuhan tenaga kerja, operasi sistem HRIS, sistem HRM, pemahaman kebijakan SDM, serta penggunaan media sosial dalam rekrutmen.
Gender: semua jenis kelamin diterima.

Jam dan Hari Kerja:

Hari kerja: Senin – Jumat.
Jam kerja: 08:00 – 17:00.

Dengan menggabungkan kemampuan administratif, pengetahuan regulasi, dan keahlian interpersonal, Generalist HR Operations & Employee Relations akan berperan penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif, patuh, dan berorientasi pada pertumbuhan bersama.