Manajer Keperawatan Rumah Sakit

Deskripsi Pekerjaan

• Mengawasi dan mengkoordinasikan seluruh aktivitas keperawatan di rumah sakit untuk memastikan kualitas layanan yang konsisten.
• Mengembangkan kebijakan operasional dan prosedur standar yang berhubungan dengan asuhan keperawatan.
• Menilai kebutuhan tenaga kerja keperawatan, menyusun jadwal, serta melakukan rekrutmen dan pengembangan staf sesuai dengan standar kompetensi.
• Memastikan seluruh perawat memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) aktif serta Sertifikat Kompetensi yang sah.
• Mengelola data dan pelaporan melalui akun Satu Sehat untuk mendukung transparansi dan akuntabilitas.
• Berkoordinasi dengan tim medis lain untuk menyelaraskan rencana perawatan pasien secara holistik.
• Melakukan evaluasi kinerja tim keperawatan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengatasi permasalahan operasional yang muncul di lapangan dengan pendekatan yang cepat dan tepat.
• Menyusun laporan manajerial terkait kinerja keperawatan dan menyampaikannya kepada pimpinan rumah sakit.
• Menjaga hubungan baik dengan pihak internal dan eksternal, termasuk regulator kesehatan dan lembaga pendidikan keperawatan.

Persyaratan dan Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Keperawatan (Ners) dengan tambahan gelar S2 Keperawatan.
• Usia antara 35 hingga 60 tahun.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun, termasuk pengalaman di bidang asuhan keperawatan, sumber daya manusia keperawatan, dan manajemen rumah sakit.
• Memiliki STR aktif dan Sertifikat Kompetensi yang masih berlaku.
• Memiliki akun Satu Sehat yang aktif.
• Memiliki sifat bertanggung jawab, jujur, disiplin, serta kemampuan komunikasi yang baik.
• Mampu bekerja secara kolaboratif dalam tim lintas fungsi.
• Berpengalaman dalam mengelola sistem perawatan kesehatan serta mengimplementasikan kebijakan keperawatan.
• Terbuka terhadap semua jenis kelamin dalam perekrutan.

Jam dan Hari Kerja

• Hari kerja: Senin – Senin (setiap hari).
• Jam kerja: 00:00 – 00:00 (menunjukkan kebutuhan fleksibilitas waktu kerja 24 jam).

Keterampilan Utama

• Kemampuan mengelola sistem perawatan kesehatan secara efektif.
• Kepemimpinan yang kuat dalam mengarahkan tim keperawatan.
• Keterampilan komunikasi interpersonal untuk berkoordinasi dengan dokter, staf administrasi, dan pasien.
• Disiplin tinggi dalam mematuhi prosedur operasional standar.
• Integritas dan kejujuran dalam menjalankan tugas manajerial.