Supervisor of Talent Acquisition
Sumerset wazir
October 6, 2026
Edulab mencari profesional berpengalaman untuk mengisi posisi Supervisor Talent Acquisition. Peran ini memimpin seluruh siklus rekrutmen, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja hingga penempatan kandidat yang tepat, sekaligus berkolaborasi dengan manajemen untuk memastikan alur talent pipeline yang berkelanjutan dan selaras dengan budaya perusahaan.
Deskripsi Posisi
Supervisor Talent Acquisition bertanggung jawab merancang, mengelola, dan mengoptimalkan proses rekrutmen secara menyeluruh. Tugas utama meliputi perencanaan strategi sourcing, pelaksanaan mass hiring maupun strategic hiring, serta pemantauan efektivitas proses melalui analisis data. Posisi ini juga berperan sebagai mitra strategis bagi manajemen, menyediakan insight mengenai pasar talent, serta memperkuat employer branding Edulab.
- Mengembangkan rencana rekrutmen yang selaras dengan kebutuhan bisnis dan target pertumbuhan.
- Memimpin tim dalam pelaksanaan end‑to‑end recruitment, termasuk penyaringan, wawancara, dan penawaran kerja.
- Menjaga kualitas pipeline talent melalui hubungan yang berkelanjutan dengan kandidat potensial.
- Menggunakan ATS, LinkedIn Recruiter, dan platform lain untuk memperluas jangkauan pencarian kandidat.
- Menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren, mengukur KPI, dan mengoptimalkan proses.
- Bekerja sama dengan tim HR lain dalam program employer branding serta inisiatif retensi talenta.
- Berkoordinasi dengan stakeholder internal untuk memastikan kebutuhan spesifik tiap departemen terpenuhi.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1, jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja 3–5 tahun di bidang rekrutmen/talent acquisition, termasuk minimal 2 tahun pada posisi manajerial.
- Terbiasa menangani proses rekrutmen end‑to‑end, baik mass hiring maupun strategic hiring.
- Kemampuan analisis dan perencanaan tenaga kerja yang kuat.
- Pengalaman menggunakan ATS, LinkedIn Recruiter, serta platform rekrutmen lainnya.
- Keterampilan komunikasi, negosiasi, dan manajemen stakeholder yang baik.
- Kompeten bekerja dengan target dalam lingkungan yang dinamis.
- Pengetahuan tentang employer branding dan insight pasar talent menjadi nilai tambah.
- Skill tambahan: Analisis Data Karyawan, Hubungan Industri, Keterampilan Manajerial, Administrasi Personalia, Alat Pengujian Psikologis, Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja.
Persyaratan Umum
- Pendidikan: Minimal S1.
- Gender: Semua jenis kelamin.
- Pengalaman minimal: 3 tahun di bidang terkait.
- Usia: Tidak ada batas maksimal.
Waktu Kerja
- Hari kerja: Senin – Sabtu.
- Jam kerja: 09:00 – 17:30.
Dengan kombinasi keahlian teknis dalam penggunaan alat rekrutmen modern dan kemampuan interpersonal yang kuat, Supervisor Talent Acquisition di Edulab diharapkan dapat memastikan perusahaan memperoleh sumber daya manusia yang tidak hanya kompeten, tetapi juga selaras dengan nilai dan visi organisasi.
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now