HR People Management – Learning & Development
Posisi HR People Management – Learning & Development bertanggung jawab mengelola seluruh aspek pembelajaran di dalam organisasi. Peran ini meliputi koordinasi kebutuhan pelatihan, analisis kebutuhan belajar, serta penyusunan dan pelaporan program‑program pengembangan untuk semua departemen. Kandidat yang terpilih akan menjadi pusat informasi dan aksi terkait semua permintaan serta inisiatif L&D, memastikan bahwa setiap tim mendapatkan […]